黑龙江省一季度城镇新增就业9.1万人 完成年目标30.4%

黑龙江日报4月30日讯就业是最基本的民生，也是经济发展最基本的支撑。今年以来，省人社厅持续强化就业优先政策，统筹实施就业动能培育、政策拓展、服务升级、技能提升、帮扶兜底、权益保障“六项计划”，综合协调各地各部门同向发力，全省就业形势持续保持稳中向好。一季度，实现城镇新增就业9.1万人，完成年目标的30.4%，超时序进度完成任务，为高质量完成全年任务奠定良好基础。

抓关键动能，全力助企发展稳住就业岗位。制发服务招商引资企业落地发展工作方案，对接550个招商引资项目提供“全链条”人社服务。组建服务支持驻省央企高质量发展工作专班，与80家驻省央企建立“点对点”服务机制。启动助力民营经济发展壮大行动，组织2065名人社服务专员为1001家企业解决问题2328个。

抓关键政策，加快释放红利扩大就业增量。推广“免申即享”“直补快办”等便捷经办模式，落实阶段性降低社会保险费率、稳岗返还、创业补贴等扶持政策，用“真金白银”促进就业扩容提质，为企业减负10.7亿元，发放就业创业补贴5.3亿元。

抓关键时点，举办东北三省一区大型招聘系列活动。紧盯春季返岗复工“黄金期”，省、市、县三级线上线下同步推进“就业援助月”“春风行动”等系列服务活动，依托“就业在线”、短视频平台等建立183个“直播带岗”载体，举办专场招聘2533场次，发布岗位37万个。特别是3月26日，首次举办东北三省一区大型招聘月活动，共建跨区域劳务协作和数字经济、冰雪经济等重点产业技能人才发展联盟，构建东北地区就业工作新格局。

抓关键要素，有效提高劳动者就业创业能力。持续推进“技能龙江”行动，发挥数字经济、高端装备制造等十大产业“政校企”技能人才培养联盟作用，对接冰雪经济、养老服务等产业专班和龙头企业，打造“产教评”技能人才生态链，推进制造业技能根基工程等专项培训，促进劳动者技能就业。开展补贴性培训1.5万人次，为重点产业培养技能人才8000人。

抓关键群体，扎实做好就业兜底帮扶。抢抓高校毕业生求职就业关键期，会同相关部门提前举办公务员省考笔试、上半年事业单位公开招聘笔试联考，落实政策性岗位1.3万个。开展“春暖农民工”行动，开行专列、专车80次，运送3340名农民工“点对点”返岗。依托2181个“充分就业社区”，新开发公益性岗位安置3037名就业困难人员，零就业家庭保持“动态清零”。

抓关键机制，防范化解就业领域风险。完善就业形势分析研判、失业动态监测预警、劳动权益维护保障等工作机制，严格落实20人以上裁员“零报告”制度，坚决防范化解规模性失业风险。推进根治欠薪专项行动，为7186名劳动者追发工资待遇近1.5亿元。