现在很多人找工作不仅仅会看工资的高低，对五险一金也非常关注。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一般是由企业和员工个人各自承担相应部分。那么，企业自己承担那部分的五险，可以抵扣企业所得税吗？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。
一、企业自己承担那部分的五险，可以抵扣企业所得税吗
企业自己承担那部分的五险，可以抵扣企业所得税。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第一款规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
同时，企业自己承担的五险在员工申报个人所得税时是可以扣除的。但扣除的额度是有限的，不能超过个人实际缴纳12个月的金额。
二、五险一金单位和个人分别承担多少钱
五险一金单位和个人分别承担的金额具体如下：
1、单位部分
养老保险：16%
医疗保险：7.5%
失业保险： 0.7%
工伤保险：0.4 %（但是会根据经营情况来做调整）
生育保险：因为和基本医疗保险合并，所以不单独不计算
住房公积金：12%
2、个人部分
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：0.3%
工伤保险：0
生育保险：同上
住房公积金：12%
看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚企业自己承担那部分的五险，可以抵扣企业所得税吗？这个问题。之了君认为现在为了减轻企业的税务负担，出台了很多与企业所得税相关的优惠政策。欢迎大家到之了课堂来学习了解。
