作为澳大利亚移民制度改革的重要一环，联邦内政部长克莱尔·奥尼尔（Clare O'Neil ）发布技术移民打分制度（Points Test）的讨论文件，并公开征询意见。
这将是自2012年以来澳大利亚政府对移民打分制度的首次重大改革，也是继去年12月发布《移民战略》（Migration Strategy）审查报告后，政府采取的改革行动的重要一步。
这份《移民策略》呼吁，打分制度应重点关注与移民成功找到技术相关工作之上。
该《移民战略》报告还呼吁打分制度要为潜在移民提供更大的确定性，并更多地关注技能短缺的行业以及认可年轻人。
在这份名为《打分评估审查》（Review of the Points Test）的讨论文件中，政府建议：
打分评估应优先考虑对澳大利亚技能需求能做出贡献的有才华的留学生；
高学历应得到更高的分数，因为教育水平和英语语言技能意味着移民受到雇主剥削的可能性会较小；
长期工作经验可以得到更多分数，因为这意味着雇主拒绝担保的临时技术签证持有者可以继续与雇主保持联系以获得经验，以增加通过打分评估获得自我提名机会
应侧重于澳大利亚现在和未来所需的技能之上
可以更好地吸引年轻移民，他们将有助于应对挑战人口老龄化
要充分认可申请人伴侣的潜在贡献
打分评估的过渡安排需要考虑平衡公平性和确定性
内政部长奥尼尔表示，改革后的打分制度将有助于改善移民制度。
“我们的目标是建立一个更小、规划得更好、更具战略性的适合澳大利亚的移民体系，”她说。
疫情过后，随着国际留学生和游客进入，澳大利亚2022-23财年净移民人数激增至50万人。
“我们正在大幅减少移民数量，我们正处于澳大利亚历史上除战争或疫情之外的最大规模移民数量下降之中，”奥尼尔说。
“与此同时，我们致力于确保数量较小的移民计划能够引进拥有建设澳大利亚未来所需技能的人才。”
该战略概述了如何让移民数量恢复到新冠疫情前的水平，并到2025年将海外净移民人数减少一半。
2023-24财年，澳大利亚政府把移民配额定为19万。
新闻背景：目前澳大利亚的移民打分制度
澳大利亚自1979年以来一直采用打分制来吸收移民，上一次对打分制进行重大调整是在2012年。
作为永久移民制度的核心，打分制在澳大利亚移民体系中发挥着重要作用，近三分之二的永久技术移民是通过打分制移民澳大利亚的。
打分制是根据移民申请人的年龄、资历、技能和英语水平等分别获得的分数以及累计总分，来决定是否符合移民资格。
移民需要具备与职业清单上的工作相关的资格和相关经验，英语水平合格，年龄在45岁以下，至少获得65分，才有资格申请移民。
目前，打分制是三种签证的基础——独立技术移民签证（189子类别）、技术移民提名签证（190子类别）和偏远地区技术工作临时签证（491子类别）。这三种签证加在一起约占澳大利亚永久技术移民总数的三分之二。
澳洲任命驻成都和广州总领事
澳大利亚外长黄英贤（Penny Wong）昨天（4月23日）任命了驻中国成都和广州总领事馆的总领事，他们分别是：米茛·肖（Meaghan Shaw）和蒂莫西·肯德尔（Timothy Kendall）博士。
米茛·肖
米茛于2013年加入澳大利亚外交贸易部（DFAT），最近担任DFAT维州办公室副主任。 在加入外交部之前，她曾是记者和媒体顾问，之前还曾在澳大利亚驻北京大使馆担任一等秘书（公共事务）。
蒂莫西·肯德尔
从位于墨尔本的乐卓博大学（Latrobe University）获得文学和文化研究博士学位后，肯德尔博士曾任教于该校和墨尔本大学（University of Melbourne）。
他的研究论文曾在诸多期刊发表，例如《连续体：媒体与文化研究期刊》（Journal of Media and Cultural Studies）和《澳大利亚研究期刊》（Journal of Australian Studies）。
他发表了多篇关于“澳中话语建构”的文章。2005年，肯德尔发表学术文章《看待中国的方式：从黄祸到香格里拉》（Ways of Seeing China : From Yellow Peril to Shangrila），通过项跨学科研究，审视“中国在澳大利亚心理上持续占据的独特位置”。
进入外交贸易部后，肯德尔曾在中国和印度等国任职，并担任外交贸易部东南亚海事处（Southeast Asia Maritime Branch）代理助理部长。
黄英贤还任命了澳大利亚驻伊朗、西班牙、汤加和智利的大使或最高专员，以及驻印尼普吉岛的领事。
