日本东芝裁员5000人, 每人补偿超100万! 马斯克: 让员工体面离开

科技河马张大嘴2024-04-19 23:52:32  256

作为全球半导体巨头的东芝,如今也迎来自己的“寒冬”,尤其是伴随全球芯片产能过剩和中国半导体的崛起,这使得日本的东芝订单急剧减少,甚至业绩出现大幅度下滑。无奈之下的东芝做出裁员的决定,根据日本《东京日报》的权威报道,目前东芝公司计划裁员5000人,这也是东芝在做出退市后的一个无奈之举。

要知道日本东芝一直被日本人称为“国民科企”,但是伴随竞争的加剧,东芝不得不缩减市场份额,同时还连续5年减少科研经费,这也导致日本民众对东芝的印象每况日下,甚至日媒还一度吐槽东芝是“科技上的矮子”。为了企业的生存,目前东芝裁员5000人,为了弥补对员工的“歉意”,东芝拿出高达1000亿日元(折合人民币50亿元)的补偿。

也就说东芝的员工每人可以平均分手大约100万元的补偿,面对顶额的补偿,作为特斯拉创始人马斯克也称赞东芝的行为值得更多企业学习。因为在马斯克看来,企业的发展和盈利都是要依靠员工,当做出裁员决定的时候,也应该让员工体面的离开,而不是以各种理由克扣员工的赔偿。

而马斯克也在为自己说出的话付出了行动,在近日特斯拉进行全球裁员1.4万人的决定,马斯克在召开公司高层会议就声明,无论是国内还是国外的特斯拉员工,都将按照顶额补偿,而中国员工更是拿到N+3的补偿,以至于进入特斯拉还不到半年的员工,都按照顶额赔偿来处理,当然了或许很多人觉得马斯克有点在“作秀”,但马斯克用自己的行动告诉告诉所有人:“这是员工应该得到的”。

或许对于国内大多数企业来说,公司在大量招聘的同时,也在进行各种人员精简是很正常的事情,其实对于很多员工来说,离职本来也是一件很正常的事情,只要按照劳动法给到相对应的裁员赔偿就可以。不过不少国人却十分不能理解,为何外企离职却能按照各种劳动法条款进行补偿,反而国内的企业却经常出闹出各种纠纷。

当然了或许每个企业都有自己的苦衷,但一个企业想要赢得员工的尊重和成为一家伟大的公司,就应该对员工的更好一点,正如马斯克此前说的:“特斯拉的盈利不是靠节省员工的福利和工资,而是依靠技术创新,这才是企业发展的根本”。

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