双11出生的彭永东，正艰难带领贝壳找房度过行业寒冬。
三年前，链家创始人左晖离世，只留下普通人妻子朱艳，以及两个年幼的孩子，彭永东自此上位。
在中国的房地产市场，贝壳找房以其独特的商业模式，一直是业界关注的焦点。然而，随着企业规模的不断扩大和市场环境的日益复杂，在后左晖时代，彭永东领导下的贝壳也面临着前所未有的治理考验。
在贝壳风光无限的背后，首当其冲的就是员工离职潮问题。
据贝壳找房公开披露的信息，截至2021年9月30日，其共连接5.39万家门店，51.55万经纪人；而截至2021年12月31日，贝壳找房共连接5.1万家门店，45.45万经纪人。换言之，在2021年第四季度中，贝壳找房连接的门店相比第三季度减少了2908家，经纪人减少了6.1万人。
时间来到2022年，执掌贝壳大旗的彭永东并没有停下裁人的步伐。这一年贝壳旗下的各大经纪门店再次延续一轮超强力度的大裁员。贝壳年报显示，截至2022年末，旗下拥有约39.4万名经纪人，比2021年的45.45万减少了13.3%。这意味着，2022年大概有6万名经纪人离开了贝壳体系。
最新业绩报告，截至2023年底，贝壳旗下经纪人数量为427656名，虽然较上年增长8.5%，但自彭永东接任的2021年算起，净减少8.79万人。
据业内人士表示，大量经纪人离职的背后，既有市场竞争激烈、工作压力巨大等客观原因，也有公司内部管理不善、薪酬福利不尽如人意等主观因素，甚至不少优秀员工也纷纷主动或被动的选择离开。
事实上，在公司不断裁员的情况下，员工们对彭永东的评价自然难以避免地带有负面色彩。贝壳数万经纪人离职的另一面，却是包含彭永东在内高管薪酬的大幅增长。
2021年5月，彭永东出任贝壳找房科技有限公司董事长，接任左晖的职位。直至如今，已有约3年时间。公开资料显示，彭永东接任董事长后其薪酬在近年来出现了大幅增长。
就在2022年，贝壳在市场上遭遇重创之时，彭永东的薪酬却同比增长了55倍，总薪酬高达4.746亿元，而前一年(2021年)左晖还在时的薪酬为847.8万元。
与此同时，作为贝壳精神领袖的左晖家族股权却一再被削弱。
左晖作为贝壳的创始人和前任掌门人，其逝世后留下的股权分配问题一直是市场关注的焦点。据报道，彭永东与左晖家族在股权上也在平衡，双方就股权分配、管理权归属等问题有着激烈的博弈。
2020年8月13日，贝壳在美国上市时，贝壳创始人、董事长左晖持有38.8%股权，及81.1%的投票权。贝壳CEO彭永东持股为3.1%，有1%的投票权。此时的左晖是毫无疑问的贝壳第一话事人。
2021年5月20日左晖去世，两个月后的2021年7月28日，左晖家族信托签了一份授权书，授权百会合伙的有限合伙人行使B类普通股投票权（当时约占公司总投票权的76.7%）。根据架构百会合伙实际由彭永东、单一刚说了算，两个人的话语权分别是50%。这意味，彭永东+单一刚成为左晖去后的代言人。
随后，经左晖遗孀朱艳的授权后，贝壳的股权架构再次向着彭永东倾斜。
2022年初，彭永东执掌下的贝壳发布“2022年股权激励计划”，寻求在港二次上市。这个计划里，左晖家族信托基金没有得到一张股票，贝壳其它高管也没有。发行的1.26亿股票，只有彭永东拿了0.72亿股和单一刚拿了0.54亿股。
紧接着贝壳在港股上市，左晖通过其家族信托控制的Propitious Global持有8.85亿股A类普通股，持股23.3%，投票权17%。彭永东持7182.42万A类普通股（4.8%）及1.1亿股B类普通股，约占公司投票权的22.5%；单一刚持5386.81万股A类普通股（2.7%）及0.47亿股B类普通股，约占公司投票权的10.2%，三者合计持股49.7%，共同为控股股东。无疑，不管从董事长的职务还是股权影响力来说，彭永东都已经成为贝壳最具实力的话事人。
楼市资本论认为，彭永东在贝壳内部的地位日益稳固，作为主要面向C端的大型平台企业，其如何平衡各方利益、稳定团队人心并推动贝壳发展壮大，让更多投资人乃至消费者满意，是彭永东需要面对的重要课题。
贝壳虽然实现了业绩的转盈，市值却震荡下行，这反映了市场对贝壳未来发展的不确定性和担忧，希望彭永东采取更加果断和有效的措施，让贝壳在彭永东时代真正迎来健康发展。
