鞭牛士4月17日消息，日前，购买小米汽车的极越员工在个人微博对被强制开除一事进行了说明并晒出被HR约谈的对话内容。
该博主称，4月9日下午从被HR约谈到强制离职，只用了一个小时，且零赔偿。
视频对话显示，HR表示，被辞退理由是该博主直接或间接的以个人名义或身份运营了跟竞品相关的一些内容。
而该博主则反驳称，只是做为小米车主，分享和更新一些个人内容，并没有提及任何关于极越的信息，所以不能做为被辞退的理由。
该博主力争需要公司方面给出自己违反商业竞争协议的证据，否则无法接受。
HR则回应称，做为政策执行方自身并没有完整的证据链，但公司的决定是辞退，不存在接不接受。
该博主称，最后的结果就是零赔偿，强制开除且无具体理由，下午4：45谈完，一小时后公司移出所有账号，包括所有聊天记录和往来的邮件，真可谓「极越速度」。
今日，极越汽车法务部对此进行了回应，称网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事，与事实相悖。极越汽车并非因姚某某购买某米汽车而予以开除，而是姚某某系在上班时间从事与公司事务无关、且明显有悖于其本职工作职责和职业道德的行为。
极越汽车认为，姚某某的上述种种行为，已经严重违反了公司的劳动纪律和制度，公司单方解除其劳动合同，于法有据，亦合情合理。
