【高管动态】陈忠岳升任董事长后，中国联通空缺5个月的总裁有了新面孔。
中国联通（600050）第七届董事会第31次会议聘任简勤为总裁，并提名为董事人选。董事需要经过股东大会选举生效，只需要简单多数同意即可。
简勤出生于1966年，现年56岁，经济学博士，曾担任江西移动、四川移动和广东移动董事长、总经理D等职务，2017年11月起担任中国移动集团副总经理、党组成员。2023年6月担任中国邮政集团董事、党组副书记。
简勤出任中国联通总裁有迹可循。3月15日，简勤被组织部门任命为中国联通集团总经理等职务，同时免去其中国邮政集团董事等职务。简勤还担任中国联通（香港）股份公司执行董事及总裁，中国联通有限董事及总裁。
就在4月初，中国联通还有一位核心高层离任：何飚因工作调动，辞去高级副总裁职务。而在3月27日，何飚已经出任中国移动通信集团董事、总经理等职务，同时免去其中国联通集团副总经理等职务。
简勤与何飚分别有中移动集团和联通集团副总经理任职经历，现成为联通集团、中移动集团的总经理。何飚出生于1972年，也有博士学位。
2024年1月，中国移动（600941）首席执行官董昕卸任，目前该职务空缺，何飚或有望出任该职务。
中国联通上一任总裁是陈忠岳，从2021年2月至2023年12月前后近3年时间出任总裁，并在12月当选为董事长。这是和其在联通集团的职务变化相关。
2023年11月末，陈忠岳任联通集团董事长、党组书记，免去其总经理职务，随后就出任中国联通董事长，总裁职务一直空缺至4月。
中国联通三大组织机构中，董事会、管理层和监事会中，李翀2019年10月出任监事会主席，任职时间最长，其出生于1969年，比陈忠岳（1971年）年长两岁。
而在管理团队中，还有高级副总裁唐永博、曹兴信（兼任总法律顾问）、梁宝俊以及首席财务官李玉焯等，尚无75后高管。他们将和简勤组成新管理团队，简勤最年长，也是高管中唯一博士。李玉焯则是唯一女高管。
中国联通是央企混改试点企业之一，联通集团持有35.84%，为控股股东，实际控制人是国务院国资委。此外，中国人寿、国企结构调整基金持有10%、6%左右股份，它们都属中央金融企业或投资机构。虽然民企腾讯、阿里巴巴、百度、苏宁易购等也是前十大股东，占比较小，不改中国联通的上市央企本质。
年报显示，中国联通2023年实现3726亿元营收，增长5%；归母净利润约82亿元，增长12%。
根据披露，中国联通去年薪酬最高的是职工监事程兰，年薪约151万元，其余董监高薪酬都低于百万元。董事长陈忠岳薪酬大约93万元，位列第二。
2023年末，中国联通员工总数超过24万人，全部员工人均薪酬约27万元，比2022年增加1万元左右。
至4月15日收市，中国联通股价大涨4.65%，总市值约1504亿元，市盈率（TTM）18.4倍。
