经常有同学来咨询德国工签，作为一个想要到德国工作的“歪果仁”，肯定要提前了解在德工作的优劣再下决定，你真的做好在德国工作、生活的准备了吗？
今天就给大家冷静分析下在德工作的利弊，给大家泼盆冷水，德国真有你想象的那么好吗？
首先我们来讲讲德国工作的劣势：
1. 语言障碍：需要与人沟通的工种对德语要求较高，德语起步难，高要求的德语水平 ?会成为外国人面临的一大挑战。当然，在大城市和国际 公司中，英语也得到广泛使用，有助于在一定程度上缓解语言障碍，但想0德语基础融入德国是几乎不可能的事情。
2. 文化适应：在职场和日常生活中，中德文化的差异 可能会导致适应期较长，德国的风土人情，习俗习惯等与国内相差较大，文化背景的差异让我们适应德国需要一定时间。需要通过开放的心态和积极融入当地社区，逐渐克服挑战
3. 迥异的气候：德国是温带海洋性气候，冷湿气候可能对来自热带或温带地区的人构成挑战，全年皆有降水 ?，夏季降水较多。冬季时北部较南部温暖，而夏季时则为南部较北部温暖。冬季无寒冬，夏季无酷暑。冬季多雨水，阴天多阳光少。德国跟我国华北的气候比较像，四季分明，比较温和湿润。夏季比较炎热，早晚温差大，冬季比较温暖。八月的德国虽然正处于夏天，但是平均温度大概只有20度左右。
4. 职业晋升：一般认为德国的职业晋升 相对慢，可能需要更多的时间和耐心。对于外国人，特别是在高层次职位上，遇到的竞争可能较大。但德国注重员工的专业发展，通过不断学习和积累 经验，依然可以实现事业成功。
5. 高税收水平：德国的个人所得税相对较高，尤其是对高收入者。增值税等其他税收也较多，可能对工薪阶层造成一定负担。
当然，如果你能够接受劣势，这些优势也是你需要了解的：
1. 技术与工业实力：德国以其卓越的技术与工业实力而闻名，工作机会涵盖多个领域，尤其在制造业和科技 创新方面具备很强的竞争力。
2. 薪酬和福利：虽然税收水平较高，但薪酬 也相对较高，配合健全的社会福利 体系，员工享有全面的保障，包括医疗、养老金和失业保险，另外德国的假期更是达到了170+天，目前还在试行四天工作制。
3. 国际化工作环境：大型企业具有国际化工作环境，为员工提供了与各国同事协作 的机会，拓展全球 视野。
