吸取错误加强沟通
一年间的变化带给了埃梅里许多经验和成熟。在刚执教阿斯顿维拉时，他的工作时间排得满满的，从早上7点一直到晚上10点，让人不禁佩服他的工作热情和投入。现在虽然调整了时间表，但仍然每天工作12个小时，足够证明他依然充满勤奋与努力。
韦斯-伊登斯和纳塞夫-萨维里斯是埃梅里的老板，对他的支持丝毫不减。埃梅里深知球队管理稳定性的重要性，认为这比任何资金投入都要更加关键。为了保持俱乐部各部门的协调一致，他聘请了维达加尼作为私人助理负责训练场外的管理事务。维达加尼将多个部门串联在一起，确保俱乐部运作的一致性。在新闻发布会上，维达加尼坐在埃梅里旁边，帮助解释问题并向记者们澄清疑惑，显示出埃梅里从阿森纳的失败中吸取了教训。
埃梅里还雇佣了几名他完全信任、主要使用西班牙语的员工，其中包括帕科-阿耶斯塔兰，他曾是英超利物浦队主教练拉法-贝尼特斯的得力助手。这些员工的加入使得教练组更加紧密团结，更加高效地传达埃梅里的想法。
当带领维拉杀入欧联杯之后，埃梅里在夏天获得了更大的自主权。体育总监约翰-兰格脱离了俱乐部的日常运作，协助老板制定多俱乐部模式计划，并于本月早些时候加盟托特纳姆热刺，而维达加尼的官方头衔也由私人助理升为足球总监。这些调整显示了埃梅里在领导方面的成熟和实力的认可。
埃梅里一年来的种种变化，揭示了他作为一名教练的进步和成长。他的勤奋努力、稳定的管理、对于团队的信任，让人们对他更加刮目相看。未来，他将继续带领维拉向更大的成功进发。
