虽然延迟退休延长了法定退休年龄，并提高了缴费年限，但有关规定并不是一刀切，而是具有一定范围的自愿和弹性。比如有关退休年龄的规定，虽然男职工延迟后的法定退休年龄为63岁，但是可以申请提前3年退休。也就是说，哪怕延迟退休实行后，男职工还是可以按照原来的法定退休年龄60岁退休。有人说，男职工可以提前到60岁退休，但是只能到63岁领养老金，这到底是不是真的呢？如果是真的，有什么依据吗？一起看看。
延退后，63岁提前到60岁退休，养老金从63岁开始领，是真的吗？
延迟退休政策已经落地，并且从2025年1月1日开始执行。
不过，有关延迟退休方案的具体实施细则还需要出台具体规定进行明确。比如原来从事特殊工种人员，最多可以申请提前5年退休的规定，延迟退休后，这个政策肯定还会继续执行，但是因为延迟后的年龄是弹性的，并非强制，具体以哪个退休时间作为提前退休5年的基准点，这个还需要明确，不然没法操作。
还有允许提前3年退休和晚退休3年的规定，男职工允许提前3年，可以在60岁退休，如果晚退休3年，那就到了66岁。因为有了这个规定，有网友就说，允许提前退休是好事，但是不允许提前领养老金，63岁提前到60岁退休，并不能在60岁领养老金，只能到63岁领养老金，这到底是不是真的呢？
首先给出答案：这种说法是错误的，没有任何依据。
央视新闻节目，白岩松对话中国社会保障学会副会长金维刚，金会长明确表示，提前退休并不会少领养老金。
其实，这段公开的采访视频已经给大家吃了一颗定心丸，提前退休后能立即足额领取养老金，养老金不会打折，更不会出现退休3年后才能领养老金的情况。
那么提前到60岁退休，与63岁退休，养老金是否有差别呢？
差别是肯定的，并且63岁退休领的养老金，要比60岁退休领的养老金高很多。粗略估计，63岁退休要比60岁退休领取的养老金高出3成左右。
比如60岁退休，假设每月养老金5000元，那么63岁退休，因为多缴费3年，工龄增加3年，个人养老金账户累计储存额增加，同时计发月数减小，导致每月的养老金增加不少，预估每月可以领6000元以上。显然，延迟退休，对于有稳定工作的职工来说更有利，甚至还可以延退3年到66岁退休，这样在职时的工资不少领，退休后的养老金也非常高，一举两得。
当然，每个人的想法不一样，是否选择提前和延迟退休，完全在于个人的决定。个人可以根据本人的身体健康状况、家庭因素等来做决定。
综上所述
延迟退休后，虽然63岁可以提前到60岁退休，但是养老金的领取并不会在法定退休年龄领取，而是在提前退休时就有资格领取。比如63岁提前到60岁退休，并不是等到63岁领养老金，而是在60岁退休后就有资格领取，并且是足额领取，不会打折，计算出来的养老金是多少，社保部门就会发放多少，一分钱也不会少。
