在网上搜索脱口秀和演讲，无意间搜到白岩松的一则演讲，居然是关于保险的。于是便点开看了看，没成想一不小心就看完了，真的收获满满。
这是白岩松受邀给平安代理人做的一场《如何选择职业，以及如何让自己的职业生涯变得更好》的内部课，还是挺珍贵的。
白岩松先生结合自己的从业经验，给陷入择业期迷茫的年轻人指点迷津，并对坚守在保险一线的保险从业者给予了充分肯定。
如果你也对「如何选择职业」、「如何让自己的职业生活变得更好」的话题感兴趣，不妨听听白老师的肺腑之言。
找工作第一准则：顺大势选择行业
国人做事讲究「顺势而为」。其实选择职业时，你选择的不仅仅是一份工作，也是自己将来几十年的人生之路。所以，选工作也要顺势而为。
很多人择业时会看重收入、福利和待遇，却忽视了你此刻得选的职业，跟国家、时代在未来30年会是怎样的一种关系。
未来30年哪个问题必须被重视？当然是人口，人口的变化将改变很多行业。目前我们处于老龄化、少子化时期，未来与大健康相关的，值得你去选择。
找工作第二准则：做好加法和减法
选择职业也要看年龄，白老师给出的建议是：30岁前多做加法，30岁后就要做减法，这时候就要给自己打一口深井。
30岁之前有很多的选择，试错成本低，这时候就放心大胆去尝试，否则你摸不到自己的边界，不知道自己身上存在的可能。
但30岁之后基本都有了家庭责任，就要适当做减法。哪些事儿是未来一直要做的，哪些事是可以舍弃、可以不去做的，这些要分清楚。
找工作第三准则：找适合自己的职业
白岩松先生提到了自己的经历。在电视台离职的人很多，但他一直没走。为什么？他心里就坚定的认为：新闻就是最适合自己的岗位。
他也可以去做个领导，但新闻能做到一流，领导也许就只能做到二流；他也可以去经营或开一家企业，但自己不适合，有可能会做得一塌糊涂。所以他会选择坚守。
如何评判一个职业是否适合自己？它在收入方面能让你满意，工作中的事都是你喜欢的、擅长的，能凸显自己的价值，并且是你愿意长时间去做的职业。
找工作第四准则：让自己不会被轻松替代
一个人的收入跟它的不可替代性成正比。我们都希望自己有高收入，但别人为什么要给你高收入？如果你是可以随时被替代的，你想要一万，别人只要五千就能干跟你一样的活，别人就可以轻松取代你。
所以，无论做哪个行业，都要找到自己的「不可替代」点，必须是人无我有、人有我精的，这样才能让我们在未来不会陷入被裁掉的处境。
找工作第五准则：保持好奇，适当做点无用功
部分工作或项目，在当下不能带给你利益，也许会让你感觉浪费时间。很多人就选择不做，但很多意外的惊喜、成长和机会，也许就藏在这些看似无用功的事情当中。
就像保险的自媒体，刚做也许没效果，但不知不觉的坚持下去，线上品牌就竖立起来了，也能获客了，甚至很多机构都实现了100%线上展业了。
找工作第六准则：坚持做长期主义的事
白岩松老师喜欢跑步，到了一定年龄便开始长跑。经常是他跑着跑着，身边有人嗖的一下就超过去了。他也不在意的继续跑，跑着跑着就发现前面那人在那疯狂喘气呢。
所以他就发现，人生有时候也是长跑，是跟自己跑。坚持做长期主义的事，被别人超越也不要心急，因为我们是注定要走更长更远路程的。
找工作第七准则：做聪明而勤奋的人
有人用四个词，把人分成了四类，这四个词分别是：聪明、愚蠢、勤奋、懒惰。「聪明+勤奋」的人排在第一类，第二类是「聪明+懒惰」的人。
为什么是聪明+勤奋，而不是勤奋+聪明？因为勤奋还是懒惰都是可以被改变的，而聪明带着一种与生俱来的学习力，即使有段时间懒惰，也是可以通过改变，从第二类人成为第一类人的。
排在第三类的人是「愚蠢+懒惰」，又笨又懒，扶不起的阿斗。最后一类人则是「愚蠢+勤奋」，比第三类更无药可救。
当我们反思认真反思，为什么勤奋了，却排在最后一位呢？因为愚蠢+懒惰造成的破坏力不大，但愚蠢要是勤奋的话，那就太糟糕了。一开始的路就错了，越勤奋就错得越离谱。
虽然白岩松先生没在演讲中处处提保险，但他所提到的这几点，几乎全部都是保险职业的特质，也是越来越多各界人才进入保险行业的原因。
如果你还没到30岁，就来保险行业试试自己的能力吧；如果你超过了30岁，就来保险行业给自己寻求一个突破吧！最后愿各位职业生涯顺利，通过工作让整个社会、让未来变得更好。
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