最近感觉越来越难招到“合适”的junior了，和一些蛮优秀的实习生们交流下来，去美元PE也不一定是他们的首选。时代确实是变了，和我毕业时候那种先去MBB/投行再去PE的职业路径大为不同了，浅谈一下吧
??长期职业发展的upside下降
对大部分做美元PE的人来说，除了工作技能和network上的成长，肯定也是看重??回报的，虽然junior level工资也不低，但真正吸引人的还是做到senior之后的carry和项目跟投的收益吧…但随着市场愈发艰难，PE之间的竞争也愈发激烈，做能赚钱的好项目也蛮困难，因此普遍认为能拿到carry的可能性大大下降
从工作时长和压力值而言，不管junior还是senior，压力都是肉眼可见的大，所以一旦预期的upside下降，想要卷的念头也就不那么强烈了吧
??市场差，deal少，exposure也会变差
做PE很多core skills是需要在live deal里才能学到的，例如到底怎么在一个错综复杂的项目上抽丝剥茧抓住核心问题，如何做DD，如何设计交易结构，如何谈docs等等。市场比较疲软的时候，高质量的deal也会变少，所以能成长和学习的机会也会减少
??时代风口变了，有了更多元化的选择
大部分情况下，个人努力是远小于行业红利的，比起在红海里乱卷，进入一个时代风口、高速增长的领域也许更为重要。这几年的大主题有跨境出海和电商、AI领域相关的大模型和各种商业应用，硬科技等等，还有最近很多人也开始搞副业啦
?????供需的mismatch
最近蛮多PE在招junior的，本以为市场不好的时候大家都在找工作，应该会更容易招人，但实际上可能是越来越难，可能是因为很多优秀的同学因为感觉现在PE招人机会太少，所以也就不会放太多精力在这个领域
我也很好奇大家现在的真实想法，欢迎留言一起讨论！
关于我??，北大文科-> MBB香港->北京/上海PE投资。写金融/咨询行业观察，也写女性成长，欢迎关注
转载此文是出于传递更多信息目的。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本站联系，我们将及时更正、删除、谢谢。
https://www.414w.com/read/1309046.html
