延迟退休决定近期落地，延迟退休办法也已经出炉了。对于参加职工基本养老保险的人员来说，将来法定退休年龄延迟3年或者5年，其中男职工和原退休年龄为55岁的女职工，延迟3年，延迟后的法定退休年龄分别为63岁和58岁，原退休年龄为50岁的女职工，延迟5年，延迟后的法定退休年龄为55岁。最低缴费年限从2030年开始延长，到2039年延长到20年，延长了5年。
对于灵活就业人员来说，如果是男性，延迟后的法定退休年龄为63岁，如果是女性，延迟后的法定退休年龄为58岁。
当然，延迟退休并不是一刀切，参保人员可以申请或延迟退休，提前和晚退休的申请年限最多3年。假设是男职工，申请提前3年退休，还可以在60岁退休。如果是女职工，提前3年，可以在52岁退休，比原法定退休年龄晚2年。那么灵活就业参保人员，在延迟退休3年、最多缴费年限增加5年的情况下，养老金能增加多少呢？一起解析一下。
灵活就业参保人员，延退3年，最低缴费年限增5年，养老金增多少？
假设王大哥是灵活就业人员，选择当地60%的缴费档次，每月缴费800元，每月计入个人养老金账户800*0.4=320元，每年计入320*12=3840元，当地的养老金计发基数为7900元，在没有延迟退休的情况下，王大哥满60岁退休，假设个人养老金账户每年记账利率为4％，15年后个人养老金账户累计储存额为20.0236*3840=76890.62元，计发月数139。退休时，王大哥每月基础养老金为7900*（1+0.6）/2*15*1/100=948元，个人账户养老金为76890.62/139=553.17元。则王大哥每月基本养老金为948+553.17=1501.17元。
假设王大哥延退3年，缴费年限增加到20年，假设其他条件不变，20年后个人养老金账户累计储存额为3840*29.7781=114347.90元，63岁时的计发月数为117。王大哥每月基础养老金为7900*（1+0.6）/2*20*1/100=1264元，个人账户每月养老金为114347.9/117=977.33元，那么王大哥每月基本养老金为1264+977.33=2241.33元。比原退休情形每月增加养老金2241.33-1501.17=740.16元，增加的养老金仅比每月缴费少了800-740.16=59.84元。由此可见，延迟退休后，男性灵活就业人员的养老金待遇大大增加，基本上可以在退休后3年左右的时间内，把因为延迟退休而增加的缴费弥补回来。在这个时间之后，因为每月养老金比原来多了近800元，灵活就业人员将因此受益终生。
综上所述
延迟退休后，对灵活就业人员是有利的，大致估算一下，男性灵活就业人员，大约在66岁，女性灵活就业人员，大约在58岁，可以把因为缴费年限延长而增加的缴费部分通过养老金的方式弥补回来。因此，延迟退休，对灵活就业人员是一件好事。
