随着各大商业银行的半年报出炉，银行员工的近况也随之曝光，几乎没有什么亮点，可以说是“哀嚎一片”。
在降息的大背景下，几乎所有的银行在息差方面都占不到便宜，均出现了不同程度的下跌。
据财联社统计银行中期财报，常熟银行净息差最高，也就2.79%，而厦门银行最低，只有1.14%，国有大行方面，交通银行不足1.3%，工行也不足1.5%。
不同于券商、公募业绩的清一色下滑，大部分银行在营业收入和归母净利润方面，实现了正增长，但数据却没有什么代表性。
营业收入和归母净利润都是同比的口径，也就是和2023年进行对比，增长了也只能说明，只是比去年做得稍微好一点，要是和巅峰期相比，那都是惨不忍睹。
而那些同比仍为负增长的银行，还没有从泥沼中爬出来，或者业绩短暂提升后，又陷入了新一轮的困境里。
最引人注意的一组数据，还是关乎银行员工，各大银行整体业绩如何，普通人可能不会有切身体会，而银行员工的情况如何，才是银行经营的晴雨表。
据wind数据统计，2024年上半年，全国主流的42家银行共计有员工2530624人，而这一数字，在去年年底为2589916人。
也就是说，半年时间，银行系统已经“逃离”了5.93万人，加上正在走离职流程的员工，大概率突破了6万人。
具体来看，“宇宙第一大行”员工减少人数最多，高达一万多人次，而“零售之王”也压力不小，半年少了一千多名员工。
不过，当我们继续分析银行员工平均薪酬的时候，我相信很多朋友会表示非常诧异。
据中国基金报统计数据，招行人均月薪超过五万，在股份制银行和东部主流城商银行中排名第一，也是上半年唯一一家，薪资突破五万大关的银行。
至于其他的银行，虽然与招行有不少差距，但排名末位的银行，人均月薪也超过了3.6万。
从六大行来看，薪酬整体波动不大，这些年一直比较平稳，与股份制银行和城商行差距比较大，人均月薪均低于3万。
不过，这样的薪酬数据，还是银行员工收入逐年下降后的展现，原来的收入有多高，大家可以简单推算一下。
这么高的收入水平，还有这么多员工离职了，可想而知这钱有多不好挣，工作压力有多大。
而且，看上去银行的收入很惊人，但80%以上的员工，工资都在月均标准之下，行情好的时候拿不到高薪，行情差的时候，又免不了降薪。
离职的员工里，一线员工占了绝大多数，他们拿着最低的薪资待遇，干着最繁重的营销工作，还得忍受精神与身体的双重折磨。
中层及以上管理人员，几乎没有什么人离职，除非是跳到更好的平台，否则都会选择在现阶段安稳度日。
“新员工留不住，老员工扛不住”，各大银行都陷入了这样的恶性循环。
年轻人有合适的机会，可以迅速脱身，老员工出于年龄和其他因素的考虑，只能走一步看一步。
随着降本增效被纳入员工绩效考核，未来银行基层员工的日子，只会越来越难过。
等到明年初，我们再来看看，全年会有多少人“逃离”银行。
