一图讲透万达集团的股权布局

资深彭哥聊2024-08-23 11:46:18  58

先注册一家家族公司:大连合兴投资有限公司, 然后用家族公司投资了主体控制层公司大连万达集团股份有限公司,再用主体控制层公司去投资 了1000多家业务层公司。家族公司王老占98%, 思聪占股2%,为什么王老和思聪不直接持股主 体控制层公司呢?有三个好处 1、节税和沉淀资金 每年业务层公司赚取利润,向控制层公司分钱的 时候,不需要交股东分红所得税,总公司向家族从公司分取利润时候,也是不需要交股东分红所 得税。相反若直接持有了主体控制层公司,那主 体公司向他们两个人分钱时候,需要交20%税 比如一年分10亿,那他就要交2亿的税,他们把 这些钱放在家族从公司里,可以节税、沉淀资金 2、财富传承,直系亲属之间做股权转让可以采 取低价转让,换个说法就是省掉了一个股权转让 增值部分的个人所得税,在家族层公司里,王老 可以将自己98%的股权以低价的形式转让给思 聪,这样就可以实现了千亿资产的财富传承,不 需要交股权转让增值部分的所得稅。 3、分红反投,因为主体控制层公司的注册资本 金较大,而大连核心的注册资本金只有7600w, 可能没有办法一次性实缴。等业务层公司赚到钱 之后,分到主体控制层,主体控制层再将分红分 到家族层,家族层可以将这部分分红再返投回 来,投到主体控制层,来夯实主体控制层公司的 注册资本金,这样主体控制层公司的注册资本金 完成视角。也起到了防火墙的作用。为了更好的 开展业务,他们没有直接用主体控制层去经营, 而是在业务层层面投资了1000多家子公司 这样设计有三个好处 1、隔离风险:万达业务体量那么大,有电影、 地产、投资、金融,如果所有的项目全部装到主 体控制层里面,每天会有处理不完的纠纷。而子 公司它是具备独立的法人资格的,如果子公司出 现任何问题,他可以自己去承担解决 2、激励优秀人才:若是电影方面的人才,就可 以给你分电影公司的股份,是网络方面的人才, 可以给你分网络金融服务公司股份。这样主体运 营公司的股权架构不用变,只需要下面的业务层 公司来做激励就可以 3、融资:你在哪个方面有资源,看好哪个项目 的发展,可以直接投资进来。比如你看好商业, 那你就投资万达商业管理集团,看好电影,你就 投资万达电影股份有限公司。若让你直接投资主 体公司,这个体量较大可能投不起,另外大公司 会不断的去做投资,可能会有战略性的亏损不好 把控,可以投资到独立的子公司里面,这样能融 资和整合资源,你作为投资人也更容易分到钱。

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