转自：金石杂谈
刚刚，有博主@北六镇爆料，某千亿互联网券商强制毕业30%人员，关键是不是N+1，而是N。
据该博主粉丝爆料，某大型互联网券商表面上风平浪静，实则已经开启大力裁员模式，甚至连280万粉丝的抖音官号的两个女主播都被裁了。
对此，有人认为，行业下行、降本增效也能理解，但作为券商正规持牌机构连基本的N+1都不给赔付，这就有点离谱了，难道劳动合同法对你家无效？还有人认为，市场化就这样啊，赚钱的债券自营人人提成几百万，不赚钱的经纪直接劝退连n+1都没有。
目前，该大型互联网券商已经较2021年高点时市值腰斩。就该券商所在集团来看，半年报这家券商营收大幅下滑14%，净利润也下滑4%。若按半年报来看，已经连续三年业绩下滑了。
就2023年业绩来看，该集团旗下券商业务营收下滑8.44%，金融电子商务大幅下滑16.19%，其实就是基金销售。
相较于其他券商，该大型券商业绩着实非常靓丽了。半年报业绩出来，简单看几家，要么80%以上的业绩下滑，要么直接亏损。
其实，现在大家更关心的一点是，到底只是该大型互联网券商的券商业务裁员还是说基金销售业务、数据业务也参与了裁员？毕竟业绩下滑最为严重的不是券商业务，而是基金销售业务。
至于，该大型互联网券商为何裁员？首先排除一下各大券商冲击最大的两项业务，那就是投行和行研（研究所），一是IPO逆周期调节，投行业务受累，不过该券商没啥投行业务，所以影响很小；二是券商降佣新规之下，分仓佣金大幅砍掉40%，且不和销售挂钩，很多研究所发生巨震。但该券商23年分析师数量只有14人，所以几乎零影响。
既然如此，该券商为何也要大幅裁员呢？整个市场行情下行，券商都在降本增效，任何一家券商裁员都再正常不过。一是二级市场下行，经纪业务受累，这是该券商的大头；二是自营业务因为重仓债，业绩大幅增加，可能是裁员最少的业务；三是金融圈都在降本增效，新规之下数据服务和专家咨询服务业绩受伤较大；四是市场下行，权益基金重挫，基金销售更不好做，成为业绩下滑最多的业务。
上文说，券商降佣之下，研究所业务巨震，而券商正是因为研究业务比较匮乏，在重固收的背景下逆市大肆招揽优秀的分析师人才，xy系研究所人才集体加入该互联网券商，所长、副所长、所长助理还有行业首席等纷纷加入。
