有很多在职人员，他可能在职期间正常缴纳了职业年金或者企业年金，比如说作为大型国有企业单位的在职人员，或者说是作为机关事业单位的在职人员，一般情况下都有职业年金或者是企业年金。但我们要知道职业年金也好，还是企业年金也好，必须通过所得的工作单位才能够参保，如果说你没有工作单位，或者是离开了工作单位，那么就无法直接去参加，职业年金或者是企业年金了，对于个人来说就会造成一定的影响和不必要的麻烦。
当然职业年金是由工作单位和个人来共同承担的，其中个人从个人的工资当中扣除4%，而工作单位一般是扣除8%。这所有的4%+8%，基本上是12%都会进入到个人账户里面去，也就是进入到我们的个人存储额。这一点和住房公积金有一些类似，但不同点在于，住房公积金可能你没有退休或者说离职以后，很多地区都能够一次性提取。但我们的职业年金离职以后是无法直接提取的。
因为职业年金它有另外一个名词，称之为是补充养老金的待遇。而这个补充养老金待遇，它的特征是退休以后才能够正常领取，所以说在没有到达法定退休年龄之前，是无法领取到职业年金或者是企业年金的，如果一旦从原单位离职以后，那么也就不具备享受继续缴纳职业年金和企业年金的可能性，比如说有些人他可能没有打算继续工作，这种情况下就造成了职业年金停滞不前。
还有一些人，即便找到了新的工作单位，比如说他找到了一家民营企业，但是一般情况下民营企业，是不会建立企业年金制度的，所以从而导致自己就没有了企业年金。但是有些人在想我离开单位以后能不能够自行支取缴纳的。这一部分呢，在这里我可以很明确的告诉大家，这个肯定是无法支取的。当然你个人也是无法去缴纳的。
如果你将来确实找不到一份，机关事业单位，或者说是国有企业单位。那么这种情况下对于个人来说就造成了职业年金待遇停滞不前，当然这个个人存储额一直在那里，因为别人是领不走的，你个人在退休之前也是无法领取的，所以说一直他都会本息连计。直到退休为止，将来才能够享受到一份按月领取养老金的待遇。所以说这对于个人来说，其实你必须要等到退休以后才能领取，如果我们离职了，可能你的住房公积金可以正常的支取，但是职业年金的这一部分是无法正常支取的，这一点我们是需要注意的，不过这个钱即便是不能支取，他也不会少个人的一分钱，所以说只是在退休以后，才能够正常的领取而已。
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