我们都知道，养老保险的缴费标准从60%~300%之间是可以来选择的。当然有很多人员，尤其是灵活就业者，他可能在选择缴纳养老保险的过程中，往往选择最低标准60%来参保，当然这也没有问题，因为就算是按照60%来参保，也同样是可以有效的累积自身的缴费年限。只要能够达到15年的最低缴费年限，将来在达到法定退休年龄之后，一样是能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。
今年我们都知道，养老金正常的进行了调整。即便是作为灵活就业人员，只要你符合在2023年12月31号之前办理完成退休，并且能够按月领取基本养老金的人，那么都能够获得养老金的正常调整，也就是说从今年2024年的1月份起，就能够迎来自己养老金的正常调整。所以如果我们按照60%来参加社保，对应的养老金的待遇水平，通常情况下不算是特别的高，一般情况下可能领到养老金的待遇，绝大多数地区有一组公开的数据，大概也就是1000多块钱左右，甚至都不会超过1500块钱。
但如果我们将自己的累计缴费年限，由15年提高到20年的水平。一般情况下，养老金的待遇水平相对也会更高一些。至少都能够多增加几百块钱的收入，所以对个人来说是有利的，因为你到手的养老金会更多。所以通过这一点我们也能够看出，如果说你的累计缴费年限达到15年以上，但是还没有到达法定退休年龄之前，就应该继续参保缴费，直到退休为止，保持一个连续不断的缴费过程，这样的话自己的养老金才会更高。
而且还有一个更重要的事实，我们的养老金待遇更高，那么在每一年调整养老金待遇的过程中，通常也能够迎来一个更高的调整水平。因为每一年养老金的调整，它是遵循三结合的调整原则，这里面包括定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的办法来进行。其中挂钩调整，又跟自己的工龄和自己的养老金水平都挂钩。那么如果说你所在地区每一年工龄增加一块钱，那么可以预见到的是15年的工龄，仅仅只能够增加15块钱，但如果说你拥有20年的工龄就能够增加20块钱，很显然每一年增长的养老金也会更多。
除此之外呢，如果你按照20年的缴费年限来参保。所获得养老金的待遇水平就会更高一些，假设15年的缴费年限养老金是1000块钱，20年的缴费年限养老金是1500块钱。而你所在地区养老金的挂钩水平是1%。那么1000块钱的1%只有10块钱，但是1500块钱的1%就有15块钱，二者之间又相差了5块钱。
所以多缴纳养老保险，它不单单是能够体现在你的初始养老金当中，更重要的是它甚至能够体现在，你每一年养老金增长的待遇过程中。这对于我们个人来说确实是有必要多缴多得，长缴长得，其实这也是养老保险的基本原则，对于我们每一个参保群体来讲都是很重要的。
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