这是官方语境中首次提到“防止内卷式恶性竞争”。
在下半年的经济工作会议中，公报首次提及“防止内卷式恶性竞争”。
如何防止内卷式恶性竞争？
按照公报内容，要培育壮大新兴产业和未来产业，加强关键核心技术攻关，并强化市场优胜劣汰机制，通畅落后低效产能退出管道。
这是内卷首次被放到一个如此高的语境里公开讨论，其意义不言而喻。
尽管内卷一词首次出现在会议上，但这个词在国内，早已经成为网络流行语，内卷本意上是用来形容社会上各种恶性竞争导致的效率低下，看不到前景，或被压榨超长工时却只能换取底薪的“无意义努力”。
放在今天这样一个宏观背景下，内卷这个词汇在此刻提出，的确有着重大意义。
换言之，今天的宏观经济，的确面临着同行间为争夺有限资源而过度竞争，最终导致社会整体经济效率降低。
以汽车行业为例，自特斯拉率先开启价格战以来，汽车行业之间的内卷，就已经从新能源蔓延到传统的燃油车行业，各大车企纷纷发力降价促销，本质上就是在争夺有限资源。
为什么资源变得有限了？
从宏观上看，我国人口红利带动下的经济增长潜力已经到了瓶颈，随着人口红利的消耗殆尽，经济从高速增长放缓，市场也从增量变成了存量。
具体来看，零售额在放缓，新增的就业岗位在放缓，连带着企业的投资、人们的消费甚至是收入就业，都在一个存量的市场里竞争。
换句话说，自引入市场经济四十多年后的今天，我们不得不面临着蛋糕难以做大的瓶颈，当蛋糕做大的速度放缓，而人们对收入增长的期望还在的时候，竞争就会变得恶性，内卷就会应运而生。
这个时候，我们要么重新定义分饼的方式，要么杜绝内卷的进一步蔓延。
如何分饼，决定着饼能够做多大；防止内卷，则可以避免社会总资源的耗散。
在这一背景下，国内多位车企创始人已经在公开呼吁停止内卷，因为在缺乏产品创新、汽车越来越同质化的趋势下，汽车同业之间只能大打价格战，但这又损耗了车企的利润率，不利于行业的永续发展。
今天的新能源汽车就是一个鲜明的例子。
除了充电之外，智能驾驶至今还没有看到一个明显的拐点来到；至于车载冰箱和电视，其实更像是一种营销上的手段，而非是原始的创新。
内卷是过度竞争的结果，如果不入手干预市场内卷，那么在企业利润缩减之下，必然会进行人力优化，最终伤害到的是人们的就业和收入，因此防止内卷是必要的。
但问题在于，我们要如何防止内卷的发生？
要想防止内卷，我们就应该先了解，内卷是如何发生的。
内卷的前提条件，就是供需失衡。
企业为什么需要降价竞争？当然是因为产能过剩，尤其是产能高于需求的情况下，企业才有动力做亏本赚吆喝的买卖。
因此，企业之所以恶性竞争，主因是产能过剩，为了解决产能过剩，企业不得不发动对外倾销，但在出口关税越来越高的情况下，出口倾销只能变成对内价格战。
理论上，一个市场的供给和需求，是由市场自身进行调节的，在经济好的时候，人们的消费更强劲，企业也更愿意为此投资扩产，提高产能。
在经济不那么好的时候，人们的消费变得保守，企业也会缩减人力，进行减产。
对我们自己来说，产能过剩的原因还要复杂一些。
汽车行业的产能过剩，一部分原因是产业补贴，也就是产业政策造成的，对特定产业的补贴，会吸引更多的新玩家入场，在拿地、建厂、贷款各种优惠之下，新加入的玩家信心满满，各个地方又大力扶持，就会造成供给过剩的现象。
除了产业补贴之外，还有一个因素就是对宏观趋势的判断。
新冠病毒后时代，不仅仅是国内企业，就连许多跨国企业也纷纷预测国内消费会迎来报复性复苏，但事实上自2022年12月7日解除限制以来到今天，我们的消费复苏依然难到预期。
企业对未来的预期高低，无疑会反映到企业的产能之上；当几乎所有企业都预测消费复苏提振产能的时候，一旦消费不及预期，那么产能就一定会过剩。
面对内卷式恶性竞争，我们实际上能够做的并不多，在宏观调控上，需要停止降息，收紧货币政策，并取消对特定产业的不同，才能够有效淘汰掉不良的企业。
但今天的问题在于，一旦我们收紧货币，可能会导致大量的厂商倒闭，进一步刺激到我们本就严峻的就业，就业一旦不稳，对未来的消费者预期来说，是致命的。
另外，在一个存量市场里，越来越多的企业已经在积极向外走。
苹果供应链开始积极布局海外，更多的跨国企业工厂开始迁移或关闭，哪怕是国内企业，也开始海外布局，结果就导致还留在过呃逆的企业多半是成熟制程的芯片、锂电池等等，这些产业本来就是高度竞争的行业，也很难从宏观层面去进行调控。
毕竟要想调控产能问题，就约等于造成失业问题，企业减产的越多，最终失业的人数就会越多，内卷式的恶性竞争，不调控是难题，调控同样也是难题。
问题的关键就在于，我们是选择长期主义，还是选择眼前的失业率。
一旦我们选择短期主义，继续降息或补贴，那么可能会让更多的企业变成僵尸企业，这些僵尸企业可能活得不好，但还是会活着，只要僵尸企业存在，就会导致产量过多，价格战就会持续蔓延，那些原来有竞争力的企业，也会因为卖不到好的价格，也没有办法活得太好，最后的结果就变成了，大家彼此内卷，最终演变成恶性竞争。
企业恶性竞争内卷的结果，必然导致员工之间恶性竞争内卷。
很多人认为企业之间内卷价格战，对个人影响不到，但其实只要企业因为价格战导致利润受损，最终必然会反映到员工自己身上，无效加班变多、考勤变多，企业和企业之间的博弈，最终付出代价的，可能是企业和员工之间的博弈，是企业和人力成本之间的博弈。
这几年我们也能够看到，一些企业因为员工考勤、缺勤等问题发起辞退的现象越来越多，事实上这就是内卷极致化的体现。
当然，从消费的角度来看，要想解决内卷，还有一个办法，那就是促进消费，消费起来了，企业和消费之间达到“供需平衡”，也能够解决内卷问题。
但消费好不好，投资是能够说明一二的。
根据彭博社的报道，7月1日-26日期间，海外基金经理人抛售的内地股票约值300亿元人民币，创下过去10个月以来最大单月流出量。
除此之外，上海及深圳交易所自8月18日起还将停止公布每日经港注入内地股市的“北上资金”流量，仅按季度提供综合数据，这意味着外资风向标的“北上资金”流动透明度进一步降低。
数据盖牌，可能背离了市场竞争原则，因为信息不透明、不对称的市场可能会加剧国际资金的望而却步，最终逼迫有实力的企业退出市场，反而进一步加剧恶性竞争。
对风口的追逐，也加剧了重复性的无效投资。
我们的企业缺乏“风险评估”概念，坚信站在风口上，猪都能飞起来；但随着市场经济引入四十多年后，各种红利开始消失殆尽，风口变得越来越少，从手机、房地产到芯片、新能源车，一窝蜂的投资，本身也加剧了内卷的形成。
今天各行各业风已经停下来了，风口变得越来越少，未来我们不管是企业还是个人，可能都要习惯一个没有什么风口的宏观经济。
这也反过来迫使我们思考，如何调整产业、如何规范产业，以及规范产业中的公司、个人，这其中就涉及劳动法的一系列东西。
企业之间的竞争不仅仅要得到规范，企业和员工之间的雇佣，更要得到规范，只有这样，我们才能够真正防止内卷式恶性竞争。
好消息是，这次经济会议上，高层已经意识到了内卷的问题，接下来要做的，就是在一个存量市场里，如何去规范竞争、规范用工，这是我们向成熟市场经济迈出的一大步。
end.
