如果你的父母是出生在1950年代末到1970年代初的工人，他们一定经历或见证了1990年代至2000年代我国工人的“失业潮”。
那时，我国政府开始大规模地进行国有企业改革，其中包括裁员和企业重组。改革的初心是因为早期的国有企业效率很低、又亏损、也缺乏竞争力。而改革的目标就是为了解决这些问题。那现在来看解决了吗？谁从中真的受益了呢？
