更新管理人员（即换高管）是否能换来股市走强，这是一个复杂的问题，其答案并非绝对。换高管作为一种公司管理调整策略，确实可以对股票价格产生一定程度的影响，但这种影响是多方面的，且受到多种因素的制约。
正面影响
提升市场信心：如果新任高管具备丰富的行业经验和卓越的领导能力，市场往往会对其寄予厚望，认为他们能够带领公司走出困境或实现新的增长。这种积极的市场预期会推动股价上涨。
带来新的战略和发展机遇：优秀的高管团队可能为公司带来新的战略方向和发展机遇，从而改善公司的经营状况和盈利能力。当市场看到这些积极变化时，股价可能会受到提振。
改善公司治理结构：通过更换高管，公司可以优化治理结构，提高决策效率和执行力。这种内部管理的改善有助于提升公司的整体价值，从而对股价产生正面影响。
负面影响
市场不确定性增加：高管变更可能导致市场对公司未来的发展方向和战略产生疑虑，从而增加市场的不确定性。这种不确定性可能会导致投资者持观望态度，甚至抛售股票，对股价造成压力。
业绩短期波动：高管变更后，公司可能需要一段时间来适应新的管理团队和战略方向。在这个过程中，公司的业绩可能会出现短期波动，进而影响股价的稳定性。
内部矛盾加剧：高管变更还可能引发公司内部不同利益群体之间的矛盾和冲突。如果这些问题得不到妥善解决，可能会对公司的经营和股价产生负面影响。
综合考虑
因此，更新管理人员是否能换来股市走强，取决于多种因素的综合作用。一方面，新任高管的能力、经验和战略眼光对股价的走势具有重要影响；另一方面，市场对公司高管变更的反应、公司业绩的短期波动以及公司内部治理结构的改善程度等因素也会对股价产生影响。
在实际操作中，投资者应密切关注公司高管变更后的具体情况，包括新任高管的背景、能力和战略方向等，以及公司业绩和市场反应的变化趋势。同时，投资者还应结合自身的风险承受能力和投资目标，做出理性的投资决策。
总的来说，更新管理人员并不一定能直接换来股市走强，但其对股市的影响是复杂而多面的。投资者应保持谨慎态度，综合考虑各种因素后做出决策。
