企业退休工资的具体数额受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、退休时的平均工资水平等因素。以下是一些关键因素及其对应的计算方法：
1. 基础养老金：
计算公式为：基础养老金 = (退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1%
这里的缴费年限指的是实际缴纳养老保险的年限加上视同缴费年限（即在养老保险制度实施之前的工作年限）。
2. 个人账户养老金：
计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如50岁退休的计发月数大约是195个月，60岁退休的计发月数大约是139个月。
3. 过渡性养老金（适用于2014年10月1日之前参加工作的人）：
计算公式为：过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资 × 本人97年以前缴费年限 × 1%
4. 其他因素：
工龄工资：每年30，随着国民经济的增长而调整。
特殊贡献：对于有特殊贡献的人员，如科研人员、运动员等，可能享有特别的退休金待遇。
根据这些计算方法，我们可以得出一个大概的估算。例如，如果一个人的缴费年限为30年，退休时当地在岗职工月平均工资为6000，本人指数化月平均缴费工资也为6000，那么基础养老金可以这样计算：
基础养老金 = (6000 + 6000) / 2 × 30 × 1% = 1800
假设该人的个人账户累计储存额为20万元，如果他是在60岁退休，则计发月数为139个月，那么个人账户养老金为：
个人账户养老金 = 200,000 ÷ 139 ≈ 1440
这样，该人的总退休工资为：
退休工资 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 1800 + 1440 = 3240
请注意，上述数字仅为示例，实际退休工资将根据个人的实际缴费情况和地区政策的不同而有所变化。此外，随着经济的发展和社会保障政策的调整，退休工资也会相应地发生变化。
总的来说，企业退休工资普遍偏低，而公务员或事业单位人员退休工资相对较高些，大家觉得呢？
