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美国企业绩效管理特点
《全球绩效》美国篇-摘录原作者:ElaineD.Pulakos、RoseA.MuellerHanson和RyanS.O'Leary几乎每一种类型的产业和组织都存在于美国,从数十亿美元的跨国公司到雇佣数十万人的政府机构,再到最小的非营利和家族
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1月前
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15家车企比拼: 毛利、人效、研发投入、政府补贴, 哪家强?
根据上半年财报,汇总15家车企最新数据,包括营收、毛利、净利、研发投入、员工人效、政府补贴的排名。1、营收数据截止2024年6月底,不区分传统车企和新势力,按营业收入排名,比亚迪排第一,上汽集团第二,吉利汽车第三。小米只算汽车收入的话,目前
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2月前
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阿里裁员6729人, 腾讯和京东“紧缩式”增长
这两天,大厂陆续发布2024年二季度财报。互联网怪盗团提出一个观点,“过去几个季度,绝大部分互联网大厂,都在采取紧缩式的增长战略”。所谓“紧缩式增长战略”,有几个典型特征:1、严控人头、节约人力成本。2、对不赚钱的业务控制发展,把资源转移到
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3月前
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天猫以能力不足开除员工, 为何败诉?
最近,又有一些大厂裁员和辞退员工的事件。给大家分享天猫一个案例,源自中国裁判文书网,属于公开信息。案例希望有两个作用:1、站员工角度,假如公司“耍流氓,违法开除”,你该知道如何找漏洞,捍卫合法权利。2、站公司法务和HR的角度,假如遭遇“奇葩
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3月前
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13家工业机器人员工薪酬: 美的、汇川、海康机器人、埃斯顿、新时达、埃夫特等
国内工业机器人,按收入规模,头三家是美的、汇川、海康。三家公司的机器人业务收入,2023年同比增长25%左右,增长势头都不错。2023年,美的机器人(库卡)相关业务收入373亿,国内排第一,不过,这个业务只占美的集团收入的10%,美的集团主
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3月前
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人效只有拼多多一半, 裁员30%? 对比40家互联网人效数据, 有几个发现…
上周,凤凰网等媒体报道小红书“大规模”裁员。小编觉得这条新闻有点“水”,裁员应该是跑不了,但有两个数据,比较反常识。第一,裁员30%有点夸张。不少人,根据绩效打分3.5-3.25的员工占比30%,从而推断小红书全员裁20%,或者30%比例拉
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4月前
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奇瑞汽车与吉利汽车2024年最新员工数据
根据奇瑞集团、吉利集团2023年ESG报告,整理两家最新的员工数据。需要注意,奇瑞汽车≠奇瑞控股集团,吉利汽车≠吉利控股集团。1、组织机构先来看奇瑞控股集团。如下图所示,奇瑞汽车只是奇瑞控股集团一个整车板块(含乘用车+商用车),奇瑞集团除了
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4月前
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建筑装饰人效与薪酬: 江河集团、金螳螂、维业、亚夏、德才、东易日盛
根据财报,整理建筑装饰行业公司,2023年全年和2024年一季度业绩、最新人效与员工薪酬数据。1、员工变化2023年,六家建筑装饰公司中,有四家减员,减员最大的是亚夏股份。2、业绩情况2023年全年业绩中,只有金螳螂一家公司同比下滑。对比净
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5月前
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大消费行业, 哪些公司在降本裁员?
大消费行业,以我们整理的商超(永辉)、百货(王府井)、珠宝(周大福)、药店(大参林)、零食(良品铺子)、卤制品(周黑鸭)为例。一起来看看,这些细分领域,哪些公司在持续的开店、招兵买马,哪些公司大幅减员、降本增效。公司减员、降本,主要有两个指
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5月前
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原料药薪酬与人效: 新和成、健康元、普洛药业、联邦制药、国药现代、国邦医药
根据财报,整理六家原料药为主业的公司业绩、人效与员工薪酬数据。【相关同行的薪酬与人效】化药:恒瑞医药复星中国生物石药人福医药生物药:百济神州智飞生物长春高新信达生物中药:广药云南白药中药控股步长药业以岭药业CXO:药明康德药明生物康龙化成凯
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5月前
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医药流通六强薪酬与人效: 国药、上海医药、华润、九州通、重药、南京医药
根据财报,对比医药流通大厂2023年业绩、人效和员工薪酬。医药流通,有的公司叫医药商业、医药分销,医药流通处于医药行业的中游,上游叫医药工业或医药制造,下游主要是医院和消费者。下图就是九州通的业务全景图。1、营收情况国药控股排名行业第一,营
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5月前
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百货业有多惨? 看看王府井、天虹、永旺、百联、欧亚等10家减员降本与薪酬情况
根据财报,整理10家头部百货公司人效、店效、坪效和员工薪酬。前几天,整理零售业的人效与薪酬数据,发现无论生鲜超市的永辉和大润发,还是家电连锁苏宁、或是家居卖场红星美凯龙,全都在“减员降本”。再结合这几个公司的营收大幅下降、人工总成本整体减少
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5月前
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4S店有多惨? 来看看中升、广汇、美东等六家经销商2023年员工薪酬与人效
汽车行业内卷,汽车流通行业(经销商)状况如何?前不久,保时捷中国经销商“联合抵制”事件闹得沸沸扬扬,微博认证「中国汽车流通协会专家委员会成员」桑之未V微博长文引起业内关注。保时捷事件概述:保时捷销量大跌,保时捷中国为完成销量,坚持让4S店压
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5月前
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客车行业怎样? 看看宇通、金龙、安凯、亚星最新产销与员工薪酬
新能源汽车持续“内卷”,客车行业怎样?先看看几个客车公司2024年最新产销快报,再回顾一下2023年人效与员工薪酬情况。1、厦门金龙5月产销情况截止5月,厦门金龙销售18191辆客车,同比去年增长25.79%。2、宇通客车5月产销情况截止5
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5月前
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造纸行业薪酬与人效: 玖龙纸业、太阳、晨鸣、恒安国际、理文造纸
汇总六家造纸公司业绩、员工薪酬与人效数据,数据均来源公司财报。山鹰国际,既属于造纸行业,也算包装行业,造纸收入占比67%,包装收入占比24%。1、营收变化2023年,五家纸业公司营收有下滑,其中,四家同比下降超过两位数。可见,造纸行业在过去
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5月前
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比亚迪与特斯拉、上汽、广汽一季度数据比较
为什么特斯拉、广汽、上汽总有“裁员“传闻?推荐大家看一下各公司官方发布的通告。而且,最好直接去读月度产销快报(汽车销售情况)、季度财报(公司收支情况),从多个角度来判断。比如说,下图是特斯拉Q1财报提及的交付情况。特斯拉2024年Q1,交付
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5月前
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包装行业薪酬与人效: 山鹰国际、裕同科技、奥瑞金、合兴包装、紫江企业、宝钢包装
根据财报,汇总六家包装公司2023年业绩、员工薪酬与人效数据。山鹰国际,主业造纸收入占比67%,包装收入占比24%。裕同科技侧重精品纸包装,主要客户是烟酒行业,合兴包装侧重纸箱包装,也叫瓦楞包装,典型客户从海尔到比亚迪等。奥瑞金属于金属包装
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5月前
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阿特斯、东方日升、协鑫、爱旭、正泰电器等六家2023年员工薪酬与人效
根据财报,汇总六家腰部光伏公司的业绩、员工薪酬与人效数据。其他光伏大厂可链接:隆基绿能通威股份天合光能晶科晶澳阳光电源TCL中环1、员工情况这六家企业,2023年依然在大幅增员。爱旭股份增员最多5103人,员工突破1.4万人,阿特斯增员42
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5月前
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福耀玻璃、信义玻璃、福莱特、旗滨集团等五家2023年员工薪酬与人效
根据2023年财报,汇总五家玻璃公司业绩、员工薪酬与人效数据。1、员工情况2023年,五家公司都有明显增员,看来行业处于景气期间。福耀玻璃员工规模最大,3.2万人,比上一年增员3739人。2、营收情况五家公司业绩都有提升,增长最高是福莱特,
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5月前
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可口可乐、康师傅、统一、农夫山泉、华润饮料等六家2023年员工薪酬与人效
根据财报,汇总国内六家饮料公司的业绩、员工薪酬与人效数据。本文“可口可乐”,特指“中粮可口可乐”,“太古可口可乐”数据包含在香港太古集团,而且“太古可口可乐”业务涉及东南亚等地,拆分略繁琐。“中粮可口可乐”+“太古可口可乐”,2023年营收
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5月前
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