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英特尔在爱尔兰“做慈善”, 自愿离职的员工可获50万欧元遣散费
近日,英特尔在爱尔兰的裁员事件引发了广泛关注。这家科技巨头以“自愿离职”的名义,向员工提供了高达50万欧元的遣散费,这一举措在业界掀起了不小的波澜。英特尔在爱尔兰此次裁员是其全球裁员计划的一部分。据悉,公司计划裁减全球15%的员工,以削减成
闲醉职谈
3月前
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时隔8月极氪更新25款007, 降价2万, 老车主怎么办?
时隔8个月,极氪在8月13日的进化日更新了25款全新配置的007车型,同时价格也下调了2万元(除了四驱性能版)。这个消息一出,无疑在车主圈掀起了轩然大波,老车主们纷纷表示“背刺麻了”。此次更新,极氪007在配置上进行了全面升级。无论是智能驾
闲醉职谈
3月前
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极氪车主: 2024年2-8月可以买到三代极氪001, 活久见!
极氪001作为备受瞩目的纯电豪华猎跑,在2024年短短半年内,就上演了一出令人目不暇接的“换代大戏”。从2月的24款,到8月的25款,极氪001的更新迭代速度之快,堪称行业之最。这不禁让众多极氪车主感慨:活久见!还记得今年2月底的那场发布会
闲醉职谈
3月前
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不注重消费者的极氪, 注定会被市场淘汰!
极氪作为备受瞩目的新能源汽车品牌,如今似乎陷入了发展的瓶颈。笔者作为极氪的“韭菜”车主,从极氪的购买经历中可以窥见极氪衰退的冰山一角,并可以断言:这种不重视消费者只关注割一波韭菜的企业,注定不长久。极氪在宣传中一直强调“豪华”二字,试图以此
闲醉职谈
3月前
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极氪半年不到就更新001系列, 车主一下子成了“大韭菜”?
2024年2月,极氪AllNew001以其出色的性能和智能化配置一经上市就受到了市场的广泛关注。然而,仅仅半年不到,极氪就宣布将于8月13日发布2025款新品,其中极氪001赫然在列。这一消息无疑在车主群体中掀起了轩然大波,不少老车主纷纷吐
闲醉职谈
3月前
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造车新势力背刺消费者, 为什么维权这么艰难?
“我刚提车一个月,新车就降价了3万!厂家一点说法都没有。”“我等了半年才提车,结果还没开出4S店,官方就宣布降价,我感觉自己被骗了。”类似的抱怨在各大汽车论坛和社交媒体上屡见不鲜。造车新势力,这些曾经被寄予厚望的新能源汽车品牌,如今却频频被
闲醉职谈
3月前
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千万别买极氪! ——来自“韭菜”车主的心声
作为一名曾经满怀期待,如今却深受其害的极氪007车主,我必须站出来,用亲身经历告诫大家:千万别买极氪!相信很多人都听过“服务止于大定”这句话。在极氪,这句话被诠释得淋漓尽致。在购车前,销售人员对你百般殷勤,各种优惠政策、配置升级信誓旦旦。一
闲醉职谈
3月前
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买了极氪才发现, “服务止于大定”真不是说说而已, 真别买!
7月底,笔者怀着对智能电动汽车的憧憬,毫不犹豫地选择了极氪007。这家新兴的汽车品牌,背靠吉利且拥有沃尔沃的安全技术,再加上身边朋友的推荐,让笔者对它充满期待。然而,短短几周的购车经历,却让笔者彻底颠覆了对极氪的认知,深刻体会到“服务止于大
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3月前
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“秋天的第一杯奶茶”是我见过最烂的营销手法
“秋天的第一杯奶茶”这个梗近些年风靡社交网络,几乎成了秋天到来的标志。但是笔者却认为,它是最烂的营销手法之一。最初,“秋天的第一杯奶茶”或许能唤起人们对秋天的美好联想,但随着各大品牌的跟风,这个概念迅速被过度消费。奶茶店、咖啡馆、甚至一些与
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3月前
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得物官宣裁员, 缩减5%的岗位, 实际并不止这些?
近日,以“潮流”和“年轻”为标签的电商平台得物传来了裁员的消息。官方宣布缩减5%的岗位,但据内部员工透露,实际裁员规模可能远不止于此。这不禁让人们对这个曾经风光无限的平台产生了诸多疑问:得物怎么了?得物此次裁员,表面上看是受宏观经济环境和行
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3月前
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汽车上需要花钱选装的大轮毂, 除了帅真的一无是处?
“大轮毂,除了好看,一无是处!”这句话在汽车改装圈内可谓是经久不衰。那么事实真的如此吗?当我们为爱车换上一套炫酷的大轮毂时,除了视觉上的冲击,还能带来哪些改变?又会付出哪些代价?首先,我们不得不承认,大轮毂确实能为车辆带来更强的视觉冲击力。
闲醉职谈
3月前
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国企央企的工作体验会比私企强吗?
“国企央企更稳定,福利更好”,这是很多人对国企央企的固有印象。但随着时代的变迁,这种印象是否还准确?国企央企的工作体验真的会比私企更强吗?稳定性是国企央企最显著的特征之一。国企央企往往背靠国家,人员流动性较低,员工有更强的安全感。然而,这种
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3月前
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零跑哪吒销量暴涨, 15w增程SUV成为了版本答案?
最近,零跑和哪吒这两家新势力车企的销量数据可谓是惊艳众人。7月,零跑汽车销量暴增54.1%,哪吒汽车也是一扫往日的颓势销量破万,同比增长10%。那么,是什么原因导致这两家车企销量暴涨?两家主打车型的15万增程SUV真的成为了“版本答案”吗?
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3月前
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苏州佳能被曝裁员, 赔偿N+12或者2N+12? 官方回应: 这是再就业
近期,关于苏州佳能大规模裁员的消息在网络上迅速发酵,引发了广泛关注。这一事件的特殊之处在于,传言中的裁员赔偿方案——N+12或2N+12,远高于行业平均水平,甚至刷新了外企裁员的“天花板”。那么,这一消息究竟是真是假?背后又隐藏着怎样的信息
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3月前
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为什么金融人晒高级生活, 互联网人天天晒工资和食堂?
在社交媒体上,我们经常能看到各种各样的晒照和分享。金融人晒出高档餐厅、豪华游艇,互联网人则乐此不疲地晒出丰盛的食堂、高额的工资单。这种现象背后,折射出不同行业从业人员的价值观、生活方式,以及社会对这两个行业的普遍认知。金融行业一直被视为高收
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3月前
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比亚迪竞争文化升级: 每季度强制10%员工低绩效, 少36%的绩效工资
前段时间,有比亚迪员工在社交平台上爆料,称公司推行"竞争文化2.0"版本,每个季度强制评选10%的员工为"待改进",绩效工资将减少36%。这一消息引发了广泛关注和热议。不少网友质疑,这是否是一种新型的末位淘汰制度,会加剧员工之间的内卷,并使
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4月前
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不再降价的BBA们, 走向了慢性死亡?
曾经,宝马、奔驰、奥迪(BBA)是豪华汽车的代名词,也是无数人心中的梦想之车。然而,近年来,随着新能源汽车的兴起和自主品牌的崛起,BBA们正面临着越来越大的挑战。为了保持市场份额,BBA们纷纷开始了降价促销。然而最近,BBA们默契地宣布退出
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4月前
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低价买BBA, 成了打肿脸充胖子?
BBA,奔驰、宝马、奥迪,这三个德系豪华品牌,一直以来都占据着汽车市场的高端金字塔。然而,近年来,随着BBA入门级车型的价格不断下探,也引发了这样一个争议话题:低价买BBA,究竟是追求享受,还是打肿脸充胖子?目前,BBA入门级车型的价格区间
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4月前
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调低公积金比例、取消企业年金, 央国企员工的好日子真的结束了?
近段时间,关于央国企员工公积金比例下调、企业年金取消的讨论在网络上热议不断。昔日被视作“铁饭碗”的央企,如今也开始勒紧裤腰带过日子,这不禁让人们疑惑:央国企员工的好日子真的结束了?过去,央国企以其稳定的工作、优厚的福利待遇而吸引着众多求职者
闲醉职谈
4月前
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余承东分享华为床垫文化: 大家都睡在公司, 一天三顿饭都在公司吃
华为作为一家世界知名的科技公司,其独特的企业文化一直备受关注。近日,在与董宇辉的直播对话中,华为高管余承东分享了华为曾经流行的“床垫文化”,引发热议。“床垫文化”指的是华为早期员工为了工作进度和项目需求,选择住在公司,一日三餐也在公司解决。
闲醉职谈
4月前
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