贵州烟草局某单位2024年的一次招聘中，其中有2个客户经理岗位的招聘要求是体育相关专业；备注中有足球、篮球国家级二级运动员者优先的提示。大家可不要小看了这个“优先”，后期招聘的时候会有大用场的。
在后面拟录用的公示中，两个岗位分别是被上海体育大学体育经济与管理专业的本科毕业生和贵州师范大学体育教学专业的硕士研究生拿走。不知道这两人是否有足球与篮球的国家级二级证书。有能力的网友可以查一下他们的特长生情况。
本次招聘的客户经理一共有7人，其他五人都是经济类专业的毕业生，为何独要求有两名是体育特长生的呢？并且在备注栏中分别要求足球与篮球的二级证书；是否有“量体裁衣”之嫌呢？烟草局的回应是“合规”的？你信吗！
烟草岗位客户经理是一个管理岗位；正常的工作范畴应该是销售、客户沟通方面的工作；与体育是不搭边的；为什么要求是体育特长生呢？很多人表示看不懂这个招聘要求，认为这里面有猫腻，纷纷在问，烟草局准备跨界搞体育了吗？
客观的说；招聘的专业要求与岗位是不相符的；不管招聘单位如何辩解，都是在自圆其说；有点此地无银三百两的意思。面对记者的采访，不敢正面回应就是在心虚，那个带证件来单位采访，是托词。
招聘单位应该把岗位与专业不相干的事情解释清楚；而不是找各种理由搪塞，最后一副“能奈我何”来应对质疑，以维护自己招聘的合法性。实际你们是在“用强”，欺负老百姓没有证据；把老百姓当傻子。老百姓傻吗？只是没有权，没有证据证明罢了！
事情在网络上发酵后，很多网友说；要求体育类专业，范围还是太广了；符合专业要求的人有很多，那个足球与篮球国家级二级证书优先，才是本次招聘要求的重点，是没有多少人有了，“优先”的伏笔就在这里。
一位网友说，这个足球与篮球证书，相当于一个“身份证”；其他的人再优秀，由于不符合招聘要求，一样靠边站。
文末总结
企业招聘公信力一直饱受诟病，主要是他们招聘方式有问题，他们既是运动员，又是裁判员，规则的解释权也是自己，外人无从插嘴，只有热议。结合身边人的找工作经历；来个足球与篮球国家一级运动员的人，也可能要落选的！
随着信息差的消失，只要是有猫腻的事情，迟早会露出尾巴的。“体育与烟草的跨界碰撞”要说没有猫腻，估计只有局领导相信了。老百姓只是没权，但不傻；有时候质疑都会被投诉侵权！
