7月31日，药明巨诺-B（02126.HK）宣布换帅，信达生物(01801.HK)前首席商务官（CCO）刘敏加盟，接替李怡平担任公司执行董事兼行政总裁（CEO）职务。
在正式公告发出之前，关于李怡平辞职的内部信已在网上流出。李怡平在辞职信中表示，“今天，我怀着复杂的心情，向大家宣布一个重要决定：由于个人原因，我已于今天上午辞去了公司CEO的职务……并决定将更多的精力投入到支持公司战略发展层面。”
“回顾过去八年半，我们共同见证了药明巨诺从无到有、从小到大，成功将国际领先的细胞免疫治疗技术引入中国，打造了一个Best-in-class（同类最优）的CAR-T细胞治疗产品倍诺达，为中国淋巴瘤患者带来了新的治愈希望。”对于在药明巨诺的日子，李怡平在信中这样总结道。
当天，李怡平本人向时代周报记者本人证实了上述辞职信属实。对于突然的离职以及下一阶段是否有创业打算，李怡平表示，自己已经到了法定退休年纪，目前没有创业打算。
药明巨诺发布的公告显示，刘敏已获委任为本公司行政总裁及执行董事，自2024年7月31日起生效。同时，李怡平因希望为家人和其他个人兴趣投入更多时间已辞任本公司行政总裁。
公告指出，董事会已调任李怡平为非执行董事，自2024年7月31日起生效，过渡期间，李怡平将继续担任董事会主席，为其继任者提供支持，确保顺利过渡。
据时代周报记者了解，李怡平出生于1962年，祖籍浙江宁波，早年先后在默克、安进任过职，也曾做过医药投资。2016年初，李怡平和药明康德、美国巨诺医疗（JunoTherapeutics）共同创建了药明巨诺，担任董事兼首席执行官的职务。仅用四年时间，李怡平就将药明巨诺成功推上市。2020年11月，作为细胞免疫疗法第一梯队的药明巨诺顺利登陆港交所，李怡平也在公司上市之后一直担任执行董事兼行政总裁的职务。
图源：药明巨诺财报截图
上市后的第二年，药明巨诺迎来了首款获批上市的创新产品。2021年9月，药明巨诺开发的瑞基奥仑赛注射液（商品名：倍诺达）正式获批，用于治疗经过二线或以上系统性治疗后成人患者的复发或难治性大B细胞淋巴瘤（r/rLBCL），成为国内第二款获批的CAR-T产品，不过，这也是药明巨诺目前唯一一款商业化产品。
因上百万元的定价以及创新的治疗方式，以瑞基奥仑赛为代表的CAR-T产品在很长一段时间关注度颇高。但碍于定价高、个性化定制以及支付方式限制等因素，CAR-T产品的推广成了业内的“老大难”，随着上市产品的日渐增多，热度却随之下降。
瑞基奥仑赛上市后的第三年，商业化速度也开始放缓。数据显示，2021年-2023年，瑞基奥仑赛的销售收入依次为3079.7万元、1.46亿元和1.74亿元。
如今，更富商业化经验的刘敏加盟，能否带领药明巨诺破局仍有待观察。据了解，刘敏现年51岁，曾在阿斯利康、罗氏制药等知名跨国药企担任管理职位。在加入药明巨诺之前，刘敏最为业内熟知的身份是信达生物前首席商务官。
药明巨诺在公告中也提到，刘敏于2018年2月至2022年9月于信达生物担任首席商务官，任职期间，刘敏在市场上成功组建了领先且具有竞争力的商业化团队，助力信达生物商业化能力的提升，带领多种创新产品成功发布，规划及执行了主要的市场淮入战略，以确立在市场占有率上的领先地位，并管理关键的合作伙伴关系，达成主要的战略交易。
此外，公告还指出，根据服务合约，刘敏并无因担任执行董事而收取任何额外酬金。就刘敏受聘担任本公司行政总裁而言，其有权收取人民币325万元的年度基本薪酬及酌情绩效花红、股份奖励及其他实物福利，有关奖励由董事会经参考刘敏的相关经验及资历、其职责及责任、当时市况以及董事会薪酬委员会的建议后厘定。
而李怡平在任期间，曾因年薪近亿元受到争议。药明巨诺财报数据显示，2020年，李怡平作为公司主席兼执行董事的薪酬为9939.3万元。不过，时代周报记者发现，此后，其薪酬逐年下降，2021年-2023年，李怡平的薪酬分别为4090.4万元、3111.8万元、2098.1万元。
药明巨诺在公告中表示，刘敏将领导本集团，重点关注创新、战略合作、卓越营运，以及为所有利益相关方创造长期价值。董事会相信，刘敏的综合经验及深厚行业知识将指导本集团达成新里程碑。
而在辞职信的末尾，李怡平也表达了对刘敏加盟后的信心。“我坚信，在新的CEO刘敏的带领下，凭借他在生物医药行业丰富的商业运营经验和卓越的领导能力，药明巨诺定能开创更加美好的未来。”他表示。
