延迟退休终于来了, 好处是自愿、渐进, 但1100万毕业生怎么办?

科技铭程2024-07-24 18:36:33  106

7月21日,国家出台了人口老龄化、养老产业以及延迟退休相关政策,引起了热议。其中最令人关注就是延迟退休政策。

文件指出延迟退休按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟退休。

这里面有几个词:自愿、弹性、稳妥、有序、渐进。

这说明国家对延迟退休这件事还是很慎重的,毕竟这涉及到全国4亿多职工,这些职工是在延迟退休的范围内的。

而3亿的农民工,8400万的新就业形态劳动者(外卖员、快递员、网约车司机),基本上不在延迟退休范围内。

因为你干不到55岁,就失业了。现在的无人驾驶出租车、无人外卖车、无人工厂,分分钟可以抢了你的饭碗,而且体力劳动,年龄大了你真的干不动,老板也不敢用你。

即便是4亿职工,这在全世界来说,都是一个庞大的数字。美国总人口也才3.35亿,日本人口1.25亿,法国人口6800万。

有网友要问了,我们拥有14亿庞大人口,每年1000多万的大学毕业生,为什么还要搞延迟退休呢?

第一、紧随所谓的“世界潮流”。

全世界主流国家的退休年龄都在60岁之后。

美国的退休年龄大体是这样的:正常退休66岁、早退62岁、晚退70岁。拜登82了还在当总统、特朗普78了,还在竞选总统。年龄在美国可能真不是什么大事。

日本的退休年龄60岁,但是领取养老金的年龄是65岁,所以很多人会选择继续工作到65岁甚至更长时间。

法国的退休年龄目前是62岁,但政府计划逐步提高到64岁。尽管法国职工为此走上了街头,但是法国政府没有丝毫的退让。

专家们也鼓吹我国的人口寿命已经达到了78.3岁,我们的工作能力和身体素质都有了很大的提高,大部分人60岁看着也很年轻,你看吕良伟68了,看着就像40多岁。

所以,我们是不是也要紧随世界潮流,也把退休年龄往后调一调呢?

第二、养老金问题

根据财政部的信息,2023年我国养老金余额接近6万亿,这为我国的养老事业提供了坚实的基础。

但同时,我们也要注意到我国养老金发放的年龄为:男性60岁、女性55岁。而2023年末,我国60岁以上的人口已经达到了2.96亿,6万亿平均下来,每人也就2万元。

更为关键的是,我国即将迎来人口老龄化,60后2.17亿人口,70后2.24亿,这两个年龄段加起来就达到了4.4亿,超过了80后+90后的4.07亿。

仅凭结余的养老金肯定不够花,用80后、90后的养老金来养即将退休的60后、70后,4亿养4.4亿,怎么养?也是捉襟见肘。

更何况,养老金的发放金额还在持续上涨,真的养不起了。

所以,延迟退休政策应运而生。

第三、有些人希望“延迟退休”

如果你是一个打工人,普通职工,你希望正常退休,每个月拿几千块钱的养老金,享受生活,这绝对没错。

但是,如果你在领导岗位,可能你的想法就会改变。

大家都知道,“人走茶凉”这个词,你在领导岗位上可能风光无限,但是退下来之后,光环会快速褪去,尽管这是正常现象,但是很多领导接受不了。

那么现在,有一个千载难逢的机会,延迟退休,各方面条件成熟了,很多人也渐渐地接受了这个事实,那作为“权利的持有者”自然希望继续享受这难得的“快感”了。

延迟退休是把双刃剑

延迟退休是一把双刃剑,它有好的一方面,也就有不好的一面。

好的一方面,就是可以有效的减轻“白色浪潮”对养老的压力,因为低龄退休会使更多的职工进入领取养老金的行列,缩短了养老金缴费年限,增加养老金领取的年限,养老基金压力很大。

但是,这对即将走上工作岗位的大学毕业生来说,非常的不友好。

2023年,我国高校毕业生1158万,今年,2024年,我国高校毕业生人数再创新高,达到1179万,比2023年增加了21万。

很多2023年的毕业生还没有找到工作,2024年的毕业生又来了,就业压力更大了。

有信息显示,在今年5月份的时候,整个高校毕业生就业率(签署就业协议)仅为40%左右,这个数据非常的低。

因为,现在大部分的、规模相对大一点企业,都会去高校进行招聘,进行笔试、面试,然后签署就业协议,毕业后去公司报到。

现在40%签署协议了,剩下的60%就要走上社会去找工作,就目前的经济状况来看,不乐观。

有网友吐槽:他上学学的是汽车修理,毕业后没有签到汽车大厂,只能跟着父亲去修汽车,父亲没上过学,一个月1万多,自己学汽修的一个月才3000多。

还有网友说:父亲送快递供他上大学,学的新闻专业,毕业后,他也去送快递了,真不知道他上学时为了什么?

而反观日本公布了一个数据,让我们大学生再次按捺不住了。日本的大学就业率达到了98.1%。

所以,很多网友吐槽“延迟退休”,你解决了“银发压力”,但是我们这帮年轻人怎么办呢?

最近,我们也看到大网红张雪松,张老师。解惑、带货、出席活动,忙的不亦乐乎,也赚的盆满钵满,有很多人非常眼红,为什么?

不就是因为1400万高考生、1179万大学毕业生“卷”的吗?

如果,我们的就业率也能达到了98.1%,大学一毕业就被用人单位抢完了,谁还拼命去“卷”,但现在“延迟退休”政策来了,大学毕业生会更卷。

延迟退休政策已经出来了,这是经过深思熟虑后颁布的,尽管有人欢喜有人愁,但大势已定。

我们要做的就是调整好心态,迎接明天,管他是惊喜还是惊吓。

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