在清朝那个动荡不安的年代，曾国藩，这位后来名震天下的大人物，也曾有过一段艰难的历程。
那时的他，正率领着军队与太平天国的军队激战，但战事却并不顺利。
每当夜深人静，他都会独自坐在灯下，翻开那本已经泛黄的《孙子兵法》，试图从中找到破敌的秘诀。
1、曾国藩的悟道之路。
一天晚上，月光洒在书页上，曾国藩读到了那句千古名言：“将者，智、信、仁、勇、严也。”
他停下手中的笔，陷入了沉思。
这五个字，像是一把钥匙，打开了他心中那扇尘封已久的门。
“智”，他想起自己年轻时读书的样子，他自嘲地笑了笑，自己确实不是那种天资聪颖的人，但他有的是那份坚持不懈的韧劲。
或许，这份韧劲，也是智慧的一种吧。
“信”，他深吸一口气，回想起自己与将士们的约定，每一次都是言出必行，从未失信。
这份诚信，是他能够凝聚人心，带领军队走向胜利的重要因素。
“仁”，他眉头紧锁，陷入了深深的思考。
他知道，作为一个统帅，有时候需要做出一些艰难的决定，甚至要牺牲一些人的利益。
但这一切，都是为了更大的正义和更多人的幸福。
他想起那句“一家哭何如一路哭”，心中豁然开朗。
是的，他要做的，是保全大局，行大仁之道。
“严”，他挺直了腰板，眼中闪过一丝坚定。
他知道，一个军队要想有战斗力，就必须有严明的纪律和执行力。
他以身作则，严格要求自己和手下的将士们，使得军队的战斗力得到了极大的提升。
“勇”，他轻轻叹了口气。他知道自己有勇气面对一切困难和挑战，但却缺乏那种冲锋陷阵的勇猛。
但这并不重要，因为他知道，真正的勇气并不是来自于个人的勇猛，而是来自于整个军队的团结和信念。
经过这一番深刻的反思，曾国藩仿佛找到了自己前行的方向。
2、识人用人之道。
曾国藩深知，自己虽在“智”与“勇”上有所欠缺，但真正的智慧在于如何用人。
他明白，要想战胜强大的敌人，单靠个人的力量是远远不够的，关键在于聚集有“智”有“勇”的英才。
于是，曾国藩在“智、信、仁、勇、严”这五个字之外，又加上了两字。
正是凭借这七个字的识人用人之道，曾国藩成功聚集了一批忠勇之士，最终平定了太平天国，为清朝的江山稳固立下了赫赫战功。
曾国藩加上的两个字是什么呢？
成大事者必是平静的狠人，牢记这7个字就行了！
曾国藩在《孙子兵法》中提出的“智、信、仁、勇、严”五个标准之外，又加上了“廉”和“明”两个字，形成了独特的用人之道。
第一、廉——慷慨大方，以心换心。
在曾国藩看来，“廉”不仅仅是官员廉洁自律的代名词，更是一种用人策略。
他深知，人心都是肉长的，有私心和欲望是人之常情。
但作为领导者，如果能够做到不贪别人应该得的，慷慨大方地给予手下所需，就能赢得人心，让有才能的人自然为自己所用。
在实际生活中，曾国藩的做法堪称典范。
他对手下从不吝啬，给钱给物从不吝惜。
据史书记载，曾国藩曾一次性拿出上万两银子来奖励有功之臣，这种慷慨大方的作风让手下倍感温暖，也激发了他们的忠诚和干劲。
在推荐封官上，曾国藩也是毫不吝啬，他先后推荐过400多名幕僚，几乎每个人都获得了朝廷的认可和委任。
这种大度的用人策略，让曾国藩身边聚集了一大批才华横溢、忠诚可靠的人才。
我刚进公司那会儿，还是个职场小白，对一切都充满了好奇和期待。
有一次，公司接到了一个重要项目，我负责其中一个环节。
由于经验不足，我犯了个小错误，导致整个团队的进度受到了影响。
我本以为会遭到严厉的批评，甚至会被炒鱿鱼，但李总却出乎意料地宽容。
他把我叫到办公室，先是耐心地听我解释原因，然后给我指出了改进的方向。
最让我感动的是，他并没有因此扣我的奖金或者绩效，反而还给了我一些额外的补贴，让我能够更安心地投入到工作中去。
“年轻人，犯错并不可怕，重要的是要从中吸取教训，不断提升自己。”李总的话让我受益匪浅。
从那以后，我更加努力地工作，不断提高自己的能力和素质。
不仅如此，李总还经常组织各种培训和学习活动，让大家能够不断地学习和成长。
有一次，我们团队成功完成了一个大项目，公司给了我们丰厚的奖金。
但李总并没有把奖金全部分掉，而是留下了一部分作为团队基金，用于支持我们的日常工作和活动。
这种慷慨大方的做法，让每个人都感受到了团队的温暖和凝聚力。
第二、明——识人善用，各尽其才。
“明”在曾国藩的用人之道中，既指明事也指明人。
他认为，作为领导者，首先要能够看清事情的本质和趋势，然后才能根据事情的需要，选择合适的人才去执行。
同时，领导者还要能够准确地识别人才的长处和短处，将其放到最适合的岗位上去发挥作用。
在实际运用中，曾国藩的“明”体现在他对人才的精准把握和合理使用上。
他善于从细微之处观察人、了解人，能够准确地判断一个人的性格、能力和潜力。
在用人时，他从不拘泥于常规和出身，而是根据人才的特长和优势来安排工作。
比如，他重用李鸿章等洋务派人才，让他们负责兴办近代工业、建立新式军队等任务；同时，他也善于发现和培养年轻人才，如左宗棠、胡林翼等人都是在他的提携下逐渐崭露头角的。
曾国藩的“明”还体现在他对事情的深刻洞察和准确判断上。
他能够敏锐地捕捉到时代的脉搏和历史的走向，从而制定出符合时代发展需要的战略和策略。
在平定太平天国的过程中，他能够准确地判断出太平军的弱点和不足，制定出“结硬寨、打呆仗”的战术方针，最终成功地将太平军消灭在萌芽状态。
所以啊，曾国藩的用人之道，是他能够成功平定太平天国的重要原因之一。
这种用人智慧，不仅在当时产生了深远的影响，也对后世有着重要的启示意义。
