近日，综合凤凰网和澎湃新闻消息，在得物兢兢业业工作两年后，前员工徐凯决定和老东家“对簿公堂”。
一年前，徐凯多次与公司沟通取得期权再离职未果后，到上海市仲裁委员会处申请恢复与得物的劳动关系，后被予以支持。2024 年 7 月，因不服上海市仲裁委员会裁定的结果，得物继续上诉，再度将前员工诉于法庭之上。
据徐凯表述，其在 2021 年 9 月加入该公司，任职为前端技术专家，税前薪资为月薪 5 万元左右，同时其握有部分期权。徐凯在工作期间，一直保持高效且敬业的态度，未曾出现过任何显著的工作失误。然而，在 2023 年 7 月，公司却以“未按时提交周报”和“工作时间分配不当”等理由，对他进行了绩效评估，最终给出了最低等级 C 的评价。紧接着，该企业启动了裁员流程，意图解除与徐凯的劳动合同。
尤为令人关注的是，此时距离徐凯手中期权的归属期满仅剩一个多月。他持有的近 2000 股期权，按原计划将在 2023 年 9 月行权大约 1000 股，价值高达 80 余万元。然而，裁员决定一旦生效，这些期权将自动失效，导致徐凯的潜在收益瞬间蒸发。
徐凯还表示，他在该公司工作期间常年面临着“10106”的局面，晚上 10 点下班是常态，且技术员工会被计算总工时，工时靠后的人就面临着被淘汰的风险。“我一开始是带团队的，风险就很高”。
得物相关负责人针对以上情况回复凤凰网表示称，“该员工曾因 3 次绩效考核不合格（2022 年 Q3 季度、2023 年 Q1 季度、2023 年 Q2 季度），于去年 7 月已经沟通解除劳动合同”。此外，得物方面还表示，“得物公司业务健康发展，欢迎优秀人才加入，感谢关注。”
另外，2023 年 7 月，京东司法拍卖网披露的消息显示，“上海市中山南路 566 弄”一处房屋以 1.58 亿元成交，较起拍价 1.25 亿元溢价 26.4%。根据竞拍结果显示，该套房屋由杨冰拍下。据澎湃新闻报道，该名自然人杨冰为得物创始人兼 CEO。
