封面新闻记者付文超
随着科技的不断创新发展，各行各业都在向“新”求变，激活新型工业化的澎湃动力，相关岗位的用工需求持续攀升。7月9日，58同城发布今年二季度人才流动大数据报告。数据显示，二季度普工求职活跃度位居榜首，服务员延续招就两旺态势；从人才流动趋势来看，新一线城市吸引更多求职者的目光，成都成为最受求职者青睐城市。
今年二季度，伴随着政策暖流持续涌动，制造业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。数据显示，东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市，招聘需求环比增长88.6%，普工和包装工的招聘规模增幅明显，同时招聘薪资环比增长12.9%。
一直以来，“北上广”是众多求职者的理想择业地，从招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效应，紧随东莞之后。杭州、成都、天津、青岛等新一线城市也释放出相应招聘需求。其中，上海、深圳等一线城市薪资仍有较大优势。
如今随着城市之间差距缩小、人才政策的不断升级，新一线城市的吸引力正逐渐增强。数据显示，成都成为二季度引才代表城市，求职者简历投递量环比增长44.6%；重庆力压上海、广州，跻身简历投递量第四名。
在政策鼓励引导下，加上蓝领岗位薪酬待遇提升，求职者心态正在转变。数据显示，二季度，普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善，普工也成为求职活跃度最高的职位，简历投递量环比增长1.7%。
除此之外，简历投递量前五的岗位还包括服务员、货运司机、营业员、保安、收银员。值得注意的是，服务员、营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。这反映出，服务业对求职者的吸引力增强，在一定程度上与就业门槛难易程度等原因有关。
业内人士表示，透过二季度人才流动数据可以看出，随着就业市场竞争加剧，求职者在择业方面更加积极与理性，他们对制造业、服务业的青睐，折射出对行业未来前景的看好。
