图为印度电子工厂线轴
印度盯上了中国技术人员，想借力拉动印度工业增长。算盘打得噼啪响，但天下没有白吃的午餐
有海外媒体报道，印度政府瞄上了中国工程师和技术人员，想通过放松签证引进中国专业人士到印度工作，以此弥补印度的技术空白，拉动印度工业发展。
据印度工业和内贸部部长介绍，印度政府出台了相关激励计划，想拉动包括电子、特种钢铁等特定行业的发展。但印度现在面临的最大瓶颈是缺乏熟练的技术人员，印度国内的培训能力也很有限，无法在短时间内培养出大批本土人才。
而过去几年中，因为中印关系紧张，很多中国籍员工在申请印度签证时被拒，不仅影响了印度本土企业，在印度投资的欧美公司也面临无人可用的局面。一些进口设备甚至因为缺少技术人员而被闲置，企业怨声载道。技术人员的短缺已经直接影响到了莫迪政府的一些旗舰项目，这也迫使印度做出改变。
图为中印直达航班
不得不说，印度完全是搬起石头砸自己的脚。自从2020年加勒万河谷冲突发生后，印度就大幅度减少了对中国公民的签证发放。有数据显示，冲突前印度每年发放的签证约20万，而到了今年印度向中国公民发放的签证仅有2000。中国驻印度记者、赴印度留学生都在签证问题上遭到了刁难。
除此之外，中印之间的直飞客运航班也已经中断4年了。中国政府和航空公司已经多次向印度民航当局提出要求，希望恢复两国直航，但都被印度拒绝。还有印方官员声称，“除非边境地区和平与安宁，否则两国关系的其他部分就无法向前发展。”
可见，是印度自己关上了与中国交往的大门。既然如此，印度就要承担潜在的负面影响。在引进中国技术人员的问题上，印度的如意算盘打得噼啪响。比如，有人做了一个横向比较，结果发现来自中国台湾的技术人员薪资大概是中国大陆技术人员的4倍，而越南技术人员的水平远不如中国人。还有印度制造行业的负责人表示，用同样的原料，中国技术人员能生产150个产品，而印度人只能生产100个。
图为在印度的中国技术人员
印度相关行业的负责人还提出，可以只给中国技术人员发放一年的签证，美其名曰是“技术分享”，一旦印方人员掌握了相关技能，就可以让中国人打道回府。对此，我们必须说，中国人没有义务为印度的经济发展效力。正所谓“教会了徒弟，饿死了师父”，我们要警惕印度以人才引进为名，行窃取中方技术之实。
更重要的是，且不说印度政府是否愿意放开签证，中方人员也要考虑切身利益。从拒绝开通直航、阻碍人文交流就可以看出，印度没有放下对中国人的恶意。在这种情况下，中方人员的人身财产安全，以及劳动者权益，是否能够得到充分保障，这也要打上一个大大的问号。
图为印度工厂
其实不仅是对中国和中国人，印度整体的开放程度就很低，这直接限制了印度经济的发展。根据美国传统基金会给出的排名，印度经济的开放指数在全球排第126位，在亚太地区排第26，属于中间偏后。印度对外国企业的打压和横征暴敛，已经让很多投资者对印度市场望而却步。虽然有个大国梦，但这样的封闭心态让印度成了“泥足巨人”。
