创业公司股权设计的三大原则?

彭哥组织设计2024-07-02 17:42:26  79

??1、操盘人必须一股独大 我们这里说的一股独大是指企业要有个说了算的股东,确保这个股东能决定公司股东会和董事会的决策。 能够把握公司发展的方向,也要确定经过多次融资以后,这个人他的控制权不会旁落。注意啊,这里说的是表决权的比例,而不是持股比例。 ??2:要有明确的股东退出机制 在股权设计初期,需要对合伙人、高管的股权退出机制进行全面的设计.没有明确的退出机制,就会出现股东贡献和股东比例不匹配的情况, 也可能出现僵尸股东,影响公司的发展,造成想退出的不能退,想进入的也不能进啊,公司的发展都会受制于股东。 ??3:必须要有灵活的股东分红比例设计 公司法对有限责任公司分红给予了最大的灵活授权。股东根本不需要根据持股比例确定一个分红比例,它是可以灵活约定的,大股东可以少分,小股东可以多分. 那这样呢,股东们就可以根据各自参与公司的目的,实现利益最大化,减少公司经营过程当中的纠纷。

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最新回复(4)
  • 厚金价值2024-07-05 19:57
    引用4
    赞同灵活分红,能激励股东积极投入公司发展
  • 落夜电2024-07-05 18:24
    引用3
    支持灵活分红,让股东和公司共同发展
  • 卢哥篮球2024-07-05 11:48
    引用2
    灵活的分红比例设计太重要了!只有让股东们都有甜头,才能一起把公司搞起来啊
  • 行平聊汽车2024-07-05 10:21
    引用1
    分红比例灵活设计,让股东更有动力投资,支持