根据灵活就业人员的缴费比例和缴费金额计算，每年缴费9000多元，则在缴费比例为20%的情况下，那灵活就业人员的缴费基数就为9000/12/20%=3750元的；如果灵活就业人员是每年缴费9900元，那么灵活就业人员的缴费基数，也才有9900/12/20%=4125元的。
通过上面的计算可以看出，灵活就业人员每年缴费9000多元的情况下，则每年的缴费基数都是比较低的，而在大部分地区，这个缴费基数大多都是，属于60%到80%的缴费档次的，那在缴费档次比较低的情况下，如果灵活就业人员的缴费年限比较短，则可计算的养老金也是会比较低的。
比如缴费年限在20年左右的灵活就业人员，如果缴费档次都是60%到80%的话，则在大部分地区领取的养老金，都是只有1500元左右的。
如果灵活就业人员，每年的缴费金额都是9000多元，那么在往年的缴费档次就是比较高的，则在缴费年限还是20年的情况下，那么在大部分地区办理退休，则灵活就业人员的养老金待遇，都是能够达到2000元的。
由此就可以看出，灵活就业人员的缴费年限不同，在每年的缴费金额都为9000多元的情况下，则可计算的养老金待遇也是各不相同的，咱们需要根据灵活就业人员的退休地的养老金计发基数，以及灵活就业人员的退休年龄来确定的。
