对于各地的退休人员来说，养老金的计算都是根据个人的实际情况确定的，所以退休人员的缴费年限、平均缴费指数和退休地的养老金计发基数不同，则可计算的养老金待遇也是不同的。
比如这位工龄有40年，缴费档次都是60%的退休人员，每月的养老金却只有3900元，具体是怎么计算的呢？
这位退休人员的所在地是山西，在办理退休手续时，个人账户余额只有86217.43元，退休年龄是60岁，所对应的计发月数是139个月，由此就可以计算出，这位退休人员的个人账户养老金是有86217.43/139=620.27元的。
因为这位退休人员的工龄有40年，退休时间是2024年2月份，所以他可认定的视同缴费年限就能有11年10个月，又因他的缴费档次都是60%，所以他的平均缴费指数就只有0.7183，在养老金计发基数为6897元的情况下，这位退休人员的基础养老金就有6897*（1+0.7183）/2*40%=2370.22元，过渡性养老金就有6897*（1+0.7183）/2*11.83*1.3%=911.29元。
通过上面的计算可以看出，这位退休人员的预发养老金是有3901.78元的，在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位退休人员的养老金还是会重算补发的，也就是他的养老金是会高于3900元的。
除此之外，这位退休人员的工龄有40年，相对于其他的退休人员来说，这位退休人员因为平均缴费指数比较低，退休地的养老金计发基数也比较低的情况下，他所领取的养老金待遇确实是不高的，而在计算养老金时，他的优势也仅有缴费年限这一项的。
但因为这位退休人员都是在公司单位缴费的，所以他的缴费成本是只有75000元左右的，按每月养老金只有3900元计算，则他回本的时间是只有2年左右而已。
