谁都不想白干活，虽然我们也不想加班，如果为了满足企业生产，只要给钱，加班也并不是不行，但有些企业太周扒皮了，赚了钱不仅不想拿出一点分给工人，还想要员工无偿加班，并美化说为了奋斗，这样的企业真是毫无法律底线和道德底线。
7月3号讯，奇瑞汽车“强制员工896加班”引发热议，员工表示每周要加班20小时，没有任何加班费，只有可怜的10元餐补，还限制员工调休，甚至为了掩盖关闭了员工打卡历史记录，挣钱的时候不想着员工，加班却让员工奋斗，真是把劳动法按在地上摩擦，真不知道监督机构在干啥？
以人为本的时代，劳动者的权益真的被尊重了吗？劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每个月加班不得超过36小时，有些地方规定不得超过44小时，而奇瑞汽车一个月干300小时到手只有不足5千元，还没有加班费，真是离了大谱。
一名员工发帖称，公司现在强制加班，比996福报更夸张，已经升级成了896，早上8点到晚上9点，每周工作6天，这只是表面上的，公司要求每周至少加班20个小时，不允许请假，如果真要请假，需要从年假里面扣。
为了做好面子工程，公司关闭了员工上班打卡的历史记录，防止员工捅出去，还将打卡机默认设置成早八点半到下午五点，反正没有真实打卡记录，即便去起诉，官司都打不赢，这哪里是造车，分明是造孽啊。
奇瑞汽车研发总院的负责人高新华曾在内部发过一封邮件，内容是所有员工要以奋斗者为本，周六就是奋斗者的工作日，奋斗可以理解，但是光让奋斗不给钱，这就有些不合适了，员工奋斗了，公司挣钱了，员工得到了啥？
视劳动法于无物，不仅不给加班费，不来免费加班还扣工资，面对大众的怒火，奇瑞选择了沉默应对，毕竟只要监督机构不管，员工还能闹翻天不成，奇瑞想要重新上市，还定了一个时间点，所以要努力增加利润，然而却以牺牲员工利益为先，名声没了，早晚会走向倒闭的终点。
企业追求利润最大化，必然要拿走属于员工的利益，为什么要加班？因为产品卖的多，既然产品卖的好，利润必然高，为何不分给员工一点，给加班费都会有人自愿加班，但就是法定的加班费都没有，谁又会和这种企业共进退呢？
此事是奇瑞的问题吗？更应该被追责的是相关监管机构，没有他们的漠视和纵容，断然不会有这样公然违法的企业，要把人当人看，当人对待，才能实现双赢，否则没人会在意公司的名誉，工会应该站出来维护工人的利益，不应该只当一个吉祥物，一个周扒皮的存在可能是巧合，全是周扒皮式的企业，那就是本源问题了，针对此事你怎么看，下方留言分享你的观点！
