【高管】6月结束前，重庆钢铁完成换届工作，核心管理层保持稳定，而如何让公司摆脱亏损，并稳住股价，是新一届团队的首要任务。
重庆钢铁（601005）2023年度股东大会选举谢志雄、宋德安、孟文旺、林长春、邹安、周平当选为董事；盛学军、郭杰斌、唐萍当选为独立董事，共计9人组成第十届董事会。
股东大会还选举吴小平、李怀东、朱兴安为股东代表监事，连同职工监事何洪霞、胡恩龙，共计5人组成第十届监事会。
第十届董事会第一次会议选举谢志雄为董事长，宋德安为副董事长。监事会则选举吴小平为第十届监事会主席。谢志雄还出任战略委员会主席，宋德安则当选战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会的三项委员。
谢志雄、宋德安和吴小平均实现连任。其中，谢志雄2022年11月末开始出任董事长，宋德安则从2019年5月出任副董事长，而吴小平2020年7年开始出任监事会主席，任职时间最长。
谢志雄和吴小平是70后，分别出生于1972年、1975年，宋德安出生于1965年。谢志雄也曾是公司前总裁，曾担任韶钢松山总裁。
董事会没有对管理团队成员进行重新聘任。当前重庆钢铁管理团队以总裁孟文旺为首，副总裁赵仕清、谢超和邹安，其中邹安还兼任董秘和财务负责人、总法律顾问。
管理团队最年长是孟文旺，出生于1973年，邹安1974年，赵仕清、谢超都是80后，70后和80各占一半。
重庆钢铁新一届董事会成立，挑战重重。
2021年，重庆钢铁还实现归母净利润22.7亿元，2022年转眼就亏损10.2亿元，2023年继续亏损14.9亿元，最近两个完整财年亏损超过25亿元。
业绩下滑，对公司股价也带来巨大压力。今年初至6月末，重庆钢铁累计跌27%，最新股价1.01元，逼近1元生死线。
重庆钢铁此前是重庆市国资委控制的上市国企，后转为宝武集团实际控制，央企序列。
作为钢铁企业，重庆钢铁高层的薪酬不算低。年报披露，去年薪酬最高是董事长谢志雄，超过163万元；总裁孟文旺薪酬155万元，分别增加11万元、28万元左右。
此外，谢超和邹安薪酬也超过百万元，分别是131万元、123万元。邹安还持有168万股股票。原职工监事雷有高、夏彤也持有43万股、53万股股票。
去年末，重庆钢铁员工总数5915人，比2022年末少300人，去年虽然人均创收近665万元，但人均创利为-25万元，人均薪酬也受到影响，从24万元减少到21.8万元，但是仍然高于2021年的大约20万元人均薪酬。
今年一季度，重庆钢铁营收下滑26%，继续亏损3.34亿元，全年保住盈利堪忧。按照规定，连续20个交易日股价收市价低于1元，就会强制退市。重庆钢铁不仅要尽力扭亏，还得把股价稳住1元以上，以避免退市的危机。
新一届董事会和管理团队，乃至公司上下，来到了关键时刻。
（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端）
