股东四种类型及进入条件?

股东有资金型股东、资源型股东、管理性股东和技术性股东。这四类股东，应该如何分配股权呢？以下是一些原则和建议： 一、管理型股东（全职进入）管理型股东应全职进入企业内部担任核心管理岗位。如果：对方在别的公司有任职或者已经开展了其他业务。可能不适合在公司担任核心的管理岗位。 二、资金型股东（溢价进入） 在现今资本市场人比钱更重要。因此，投大钱占小股已成为普遍接受的共识。投资多少资金应该占多少股权，而非溢价原则 比如：对方投资7％的资金，只占30％的股权，这本身就是一种溢价的原则。 三、资源型股东（量化进入） 资源型股东应量化进入。这类股东的资源对企业来说非常重要，但为了获取股份，往往会夸大自己资源的有效性。因此，对于资源型股东，应当进行考核和对赌，包括业绩对赌和时间对赌只有这样对老板来说才没有风险。 四、技术型股东（考核进入） 技术型股东应当进行考核进入。技术本身是难以考 量的。因此，应根据技术研发的进度、市场占有率 等指标来进行相应的考核。这样可以确保股权分配 与技术的作用相匹配。