在这个讨厌大公司的时代,很多人对阿里抱有敌意。恨屋及乌,他们认为「大厂人」也是助长许多陋习的一环,比如加班,比如内卷。
我并不试图反驳这些观点,因为我在阿里的 5 年时间里,也有不少抱怨。但是,讨厌阿里就一定要连带着讨厌在阿里工作的人吗?
实际上,阿里也有许多可爱的人。我很确信自己在这里成长、收获了许多,不仅是物质方面,也是精神层面。
??写在前面防杠,阿里有超过 20 万名员工,每个人的经历和感受都是独特的。以下仅个人观点,请超越刻板印象去看待。
选择加入一家大公司,有点像高考后期望进入一所好学校。这意味着更好的平台,更多的资源和机会,有优秀的同学和同事,有伯乐。
我毕业后的第一份工作是在上海某国企,但我很快发现,那里的领导并不理解设计的价值。在他眼里,设计只是美工,我无法向他解释用户体验的重要性,也经常被派去做一些与专业无关的工作。
后来辗转进入大公司才让我明白,能够与同事讨论设计理念,从中学习并共同打磨出有价值的产品,是一件多么有趣的事情!我曾在 vlog 中记录过设计团队的工作日常,看过的同学可能会理解,一个氛围好的团队能够促进共同进步,我想这并不能称作是内卷。
有时我会选择加班,并非是想助长加班文化,而是因为陷入 flow (心流) 而难以停下来。比如,沉浸在一个对设计难题的思考里,从而失去了对时间的感知;或者,一个设计方案越做越顺心,我会想尽快完成,以免第二天失去灵感。
实际上,我们无需过于关注他人是否在刻意内卷,更重要的是专注于自己眼前的工作,和内心的感受。(如果某个团队领导明确将加班作为绩效评定的一部分,那我会建议快逃)
我的年假有15天,此外还有7天的陪伴假(企业福利假)。我认为这个假期总数已经很不错啦,几乎每两个月我都会进行一次旅行,也借此调整工作状态。
另外有些福利机制可能没法明说,总的来说还是给生活都带去不少方便。
我从未感到自己被大厂所禁锢,也正因为有了这样一份工作收入,我才能自由地去到那些想去的地方,拍照,散步,在走走停停间记录这个世界 :)
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