运营商财经 康钊/文
近日，中国联通集团副总经理何飚升任中国移动集团总经理，这创造了一个历史纪录，即之前还从未有联通集团副总经理升任中国移动集团总经理的，这让很多中国移动集团的干部非常郁闷。
为何中国移动集团的干部郁闷呢？因为他们认为中国移动在规模上是行业老大，在长年的竞争中让中国联通处于弱势，中国联通的副总经理平调中国移动集团副总经理，这个大家心理都能接受；但中国联通的副总经理直接升任中国移动总经理，他们就觉得有点不服气。
2023年，中国移动营收总额为10093亿元、、中国电信营收总额为5136亿元，联通营收总额为3726亿元。确实是中国移动规模最大。
在利润方面，2023年中国移动归属于母公司股东的净利润达到了1317.66亿元，中国电信归属于上市公司股东的净利润304.46亿元，中国联通2023年归母净利润81.73亿元。也确实是中国移动赚钱能力是中国联通十几倍。
但这不代表着在高管选拔时三大运营商有啥区别，一直以来，三大运营商高管就是这样相互转换，无论他们之间如何激烈竞争，集团高管都很可能今年在这家，不知道哪年就调去另外一家了。
中国移动的干部们要打破这种心理隔阂，破除自己的优越感，不要用不平等的眼光去看待其他运营商，三家运营商原本就是平等的，没有高低贵贱之分。
