学历到底还有没有用？好像已经不那么重要了。
考研的人数在减少，考公务员的人数在增加，这足以说明在一部分人心目中，学历已经不再是决定性的因素了。
这种情况主要体现在那些毕业于普通本科学校的学生身上。他们想考研，但又考不上名校，于是索性就放弃了。
毕竟即使考上了，过了两三年，他们还是众多中的一员，无法改变自己的处境。
也就是说，在现在的情况下，几乎只有毕业于名校的学生才可能凭借学历的优势，获得不错的工作机会。
现在我们的大学可以明显地划分为两类：一类是清华、北大等 C9 学校，另一类是其他学校。
如果你是清华、北大、哈工大、上海交大、复旦等这些学校的毕业生，那么你就被视为高材生。至于其他学校的，抱歉，你可能还不够格。
一位清华毕业生曾爆料说，他先面试了比亚迪，后面又去了华为。他拒绝了比亚迪的 offer，没想到比亚迪的 HR 听说后，马上就给他涨薪并加上利润奖，一年下来总收入超过 80 万，比华为给的还多，这让他不知所措。
从发 offer 的速度、涨薪幅度来看，这位清华毕业生在比亚迪更受欢迎。毕竟相对来说，比亚迪的人才密度还是不及华为的。
这也就意味着，即使你是清华毕业的，去了华为也未必会受到重视。因为华为能招到的人才太多了，大家都是人才，聚在一起，也就都不算是人才了。
相比之下，如果去了比亚迪，清华毕业生的身份就足以让公司愿意花费时间和金钱去培养。因为近几年的比亚迪更加注重人才的培养和建设。
从公司可以调动的资源来看，比亚迪当然不及华为。但这又怎么样呢？如果你自己是个人才，敢于奋斗，那么海量的资源对你来说是有价值的。否则，再多的资源也对你毫无帮助。自己不够优秀，再多的资源也白搭。
从公司加班强度来看，华为一直以来都以其狼性文化著称，相比其他公司，工作确实更辛苦一些。
而比亚迪前几年并不加班很多，甚至周末基本都是双休。但是这两年，随着环境的改善，比亚迪也开始加班了，不过相比华为要轻松一些。
所以，最终是去华为还是比亚迪，这取决于你个人的偏好。
如果你能吃苦、敢拼搏、善于交际，那么还是选择华为吧。刚开始工资可能不如比亚迪高，但工作几年后，随着职级的提升和分红的到来，你的收入会越来越可观。
工作几年后，技术和经验都积累到位了，再跳槽到比亚迪也是一个不错的选择。
相反，如果你先去了比亚迪，过了几年再想去华为，恐怕就会比较困难了。
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