6月14日起，养老金调整通知或将迎来发布，定额标准若提高，不再强化挂钩调整，企退更受益吗？
养老金调整通知何时公布，已经成为了退休人员关注的焦点，现在来到了6月14日，也是周五，虽然目前还没有公布调整通知，但是公布时间也不会太晚，不排除今天就有消息。对于今年迟迟没有公布通知，加上人社部此前表态要完善养老金调整机制，一些网友对于今年的养老金调整办法也产生了新的想法，有人认为如果今年提高定额调整标准，而不再强化挂钩调整，是不是企退人员可以更加受益呢？
从过去养老金的调整办法来看，都是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行，每个调整标准会占到一定比重，有跷跷板的关系。其中，定额调整体现的是公平性，当地退休人员上涨标准一样，而挂钩调整突出的是激励性，工龄越长、养老金越高，上涨越多。倾斜调整，只要满足条件的退休人员，都可以享受，没有差异。
由于很多退休人员无法享受到倾斜调整，定额调整和挂钩调整标准，就直接影响到个人的上涨金额。而从过去的做法来看，又是相对侧重挂钩调整，这也容易形成一定的上涨差距。
如果今年养老金调整办法，不再强化挂钩调整，而是提高定额调整标准，会有什么影响呢？对于企退人员会不会更加有利？
如果按照这种方法来实施，养老金调整也就会更加突出公平性，对于工龄偏短、养老金水平偏低的企退人员来说，确实可以更加受益一些。
我们以湖北为例，去年养老金调整方案如下：定额调整32元，挂钩调整中，工龄每满1年增加1.8元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.15%，高龄倾斜调整，额外增加40元和60元。
假设一位企退人员，工龄25年，养老金2000元，按照上述方案，在不享受高龄倾斜情况下，可以上涨32+25*1.8+2000*1.15%=100元。
而今年养老金涨幅很可能低于去年的3.8%，这种情况下，湖北定额调整、挂钩调整标准就会面临降低，如果今年突出定额调整，假设湖北定额调整提高到45元，那么挂钩调整就需要降低，假设工龄每满1年增加1.4元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1%，高龄倾斜调整标准不变。
那么同样在不考虑高龄倾斜，按照上述方案，这位企退人员可以上涨45+25*1.5+2000*1%=102.5元，上涨金额是有可能比去年多的。
当然，这并不代表所有企退人员都可以更加受益，有的企退人员工龄更长或者养老金更高，侧重挂钩调整的话，会更为有利。
综上所述
时间已经来到6月14日，目前养老金调整通知还没有公布，不过也不会太晚了，本月公布的可能性还是比较大的，甚至不排除今天就有消息。由于人社部此前已经明确将完善养老金调整机制，如果今年改变过去侧重挂钩调整的做法，而提高定额调整标准，这确实能更加体现出公平性，对于养老金水平偏低的企退人员比较有利。不过并不代表所有企退人员都可以更加受益。那么，你觉得今年养老金调整会有哪些变化？会提高定额调整标准吗？
