随着经济社会的发展，国家对社会保障的投入也加大了很多；众所周知，去年的时候养老金实现了第19年的连涨，涨幅高达3.8%。社会保险法规定，用人单位要为员工缴纳五险，以保障职工退休后的各种待遇。养老保险的缴费基数上涨的非常快，而且缴费比例挺高的，所以一些人享受了较高的养老保险金，有超过数百万人的养老金每月上万元。当然了，更多人的养老金还是在数千元左右，超过万元的占比较少。
近年来，随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，职工医保制度也在逐步完善和改革。其中，职工医保共济改革是一项重要的举措，旨在更好地保障广大职工的医疗保障权益。然而，对于一些退休职工而言，他们在享受这项改革带来的福利时，却发现自己的个人账户余额有所减少，甚至有人感到“亏大了”。那么，这种情况究竟是不是亏了呢？下面我们就来探讨一下这个问题。
首先，我们需要了解职工医保共济改革的基本内容。这项改革主要是通过减少部分个人账户资金的划入，然后资金平移用于门诊统筹基金，以实现对医疗资源和医保基金的更好配置和利用。通过这种方式，可以更好地保障广大职工的医疗保障权益，减轻他们的医疗负担。同时，这也有助于加强对医保基金的集中管理和统一调度，提高基金使用效率。
然而，对于一些退休职工而言，他们在享受这项改革带来的福利时，却发现自己的个人账户余额有所减少。这主要是因为他们的个人账户资金被部分划入了统筹基金。具体来说，根据新规定，退休职工的个人账户是根据全省平均养老金为基数，按照2-2.5%的比例划拨的，就是说全省的退休人员，其个人账户都一样多，基本上金额都是在60-100元左右。
对于这种情况，一些退休职工可能会感到不满和疑惑。他们可能会认为自己的个人账户资金被“强行”划入了统筹基金，导致自己的医疗保障权益受到了损害。然而，实际上这种看法并不完全正确。对于退休金高达1万元左右的人来说，改革后个人账户差不多基本上每年少3千元左右，少的是有点多。当然了对于大部分的退休人员来说，少的金额没有这么多，基本上在1千元左右。
首先，我们需要认识到职工医保共济改革是一项有利于广大职工的改革。通过将部分个人账户资金划入统筹基金，可以更好地保障广大职工的医疗保障权益，减轻他们的医疗负担。同时，这也有助于加强对医保基金的集中管理和统一调度，提高基金使用效率。这对于整个社会的医疗保障事业的发展都具有积极意义。虽然个人账户少了3千左右，但是门诊能报销的金额基本上都超过5千元，是很划算的。
其次，我们需要理解个人账户资金的减少并不意味着医疗保障权益的降低。虽然个人账户资金有所减少，但是退休职工仍然可以享受到基本的医疗保障服务。而且，随着统筹基金的规模不断扩大和使用效率的提高，未来退休职工的医疗保障水平还有望得到进一步提升。
当然，我们也不能忽视一些退休职工对于个人账户资金减少的关切和担忧。为了更好地保障他们的医疗保障权益，我们可以采取一些措施来加以改进和完善。例如，可以建立更加完善的医保制度，加强对医保基金的管理和监管，确保资金使用的透明和合规；同时，也可以加强对退休职工的宣传和教育，让他们更加了解医保制度的相关政策和规定，增强他们的医疗保障意识。
综上所述，退休金1万、职工医保共济改革后个人账户一年少3千，并不是一件“亏大了”的事情。相反，这是一项有利于广大职工的改革举措，可以更好地保障他们的医疗保障权益。当然，我们也需要不断完善和改进医保制度，以更好地满足广大职工的医疗保障需求。
