如果2024年从企业单位退休，能够补发多少钱呢？对于今年刚退休的人，那么有一个特征是无法获得养老金的调整待遇，因为这对于每一个退休人员来讲，都是一视同仁的，我们可以这样讲，退休人员基本上是从第2年开始，才能够获得养老金的调整，所以对于我们大部分的退休人员，实际上他们也都清楚，但是当年度刚刚办理退休的人能不能够获得补发待遇呢？我们说这个是可以获得，但只不过是需要等到每一年的下半年，或者年底才能够发放到位。
因为对于当年刚退休的人，他有一个特征，现在都能够及时的发放养老金，但是我们都知道，对于刚退休的人，他采用的并不是当年的养老金计算基数，而采用的是上一年度养老金的计算基数，这样的一个情形，那么就说明，自己所得到的养老金并不是一个全额养老金，等到自己所在地区新的基数出台之后，然后才具备重新核算和重新补发的条件，往往都是到了下半年，甚至到了年底的时间才能够一次性补发到位。
至于每个人补发多少钱，一方面取决于自身的参保条件。比如说，你的累计缴费年限包括平均缴费指数，都会决定和影响到自己养老金的待遇重算补发，有的人他可能每个月只有几十块钱，但是有的人却能够高达一两百块钱。还有一种情况，就是有的人他可能上半年退休，比如说1月份退休或者2月份退休，如果要持续到年底发放，那么就相当于是11月或者12月发放。一次性至少就能够发放10个月以上的差额待遇，假设按照每个月100块钱来计算，至少都能够补发1000块钱。
所以总而言之，具体能够补发多少钱是取决于你的退休时间，包括你的参保缴费条件来决定。当然我们作为城镇职工养老保险的退休人员，才可能会获得这样的一笔补发待遇，如果说你没有参加城镇职工养老保险，而参加的是城乡居民养老保险。一般情况下是没有相应的补发待遇，所以这一点也是需要注意的，对于2024年刚刚从企业单位退休的人群，往往大多数情况下都能够获得相应的补发待遇。
但有一点需要注意的是，我们所获得的补发待遇和养老金的调整待遇，是两个方面的概念养老金的调整待遇，相当于是在你原有养老金的基础上增长养老金，这个是毫无疑问的。但对于我们差额重算补发，它并不是增加养老金。仅仅只是你的全额养老金延迟发放而已，只不过会以补发的形式来一次性补给你而已。所以我们一定要搞清楚这个特点，当然到第2年开始也就是明年开始，如果我们国家确实调整养老金的话，那么你就能够顺利地迎来养老金的，第1次调整这个是没有问题的。
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