文/羊城晚报全媒体记者李钢
图/主办方提供
6月12日上午，在人力资源和社会保障部、广东省人力资源和社会保障厅的支持下，由广东省人才交流协会主办的“粤聚天下英才·共建人才高地”2024人才高峰论坛在广州白云宾馆召开。
为科技人员创造更宽松自主科研环境
论坛上，人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪在其主旨演讲中聚焦科技人才在国家发展中的核心作用主题，强调科技人才管理的重要性，并指出当前科技人才管理面临的挑战和改革需求。
何宪认为，要深化人才发展体制机制改革，为科技人才松绑，创造一个更加宽松和自主的科研环境，以激发创新活力，并充分发挥民营经济在科技人才管理中的作用。
广东省国资委党委副书记、副主任贺宇则介绍了国资系统在人才培养和引进方面的成就，并展望了未来的人才发展规划。广东财经大学党委书记郑贤操在致辞中强调了教育系统在人才培养中的新布局，以及对理工农医类专业紧缺人才培养的重视。
趋势：灵活就业人员规模日趋扩大
在论坛上，广东省人才交流协会会长陈进新就《灵活用工产品详解与应用》一书进行了解读。
他表示，我国灵活就业人员已经达到2亿人左右，外卖骑手达千万人规模，单个平台企业的外卖骑手可达600多万人，行业平台主播及相关从业人员也高达160多万人。据某研究院预测，2036年我国新型灵活就业者可达到4亿人的规模。与数字经济关联度越高的行业和职业，新型灵活就业职位渗透率越高，互联网行业、制造业、零售行业是灵活用工的主体。新型灵活就业求职者更加年轻，尤其是技能型工种的求职者，青年人是灵活就业的主力军。
来自高校、企业的嘉宾在论坛上发表了主题演讲。广东财经大学人力资源学院院长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政发表主题演讲。广东南博企业集团董事、大湾区产教联盟执行会长陈标新发表了《构建跨区域产教融合平台，培养大湾区急需紧缺人才》的主题演讲。广东羊城人力资源管理有限公司董事长刘名冠发表了《以高质量人才储备引领企业高质量发展》的主题演讲。广东越维信息科技有限公司总经理发表了《领导力特训营打造人才发展新引擎》的主题演讲。
27家企业获5A级人力资源和谐管理等级评价认证
论坛上还举行了企业人力资源和谐管理等级评价牌匾授予仪式。陈进新宣布了首批获得5A级企业人力资源和谐管理等级评价认证的机构名单，包括了广东南惠农业投资有限公司在内的27家企业。
据记者了解，广东省人才交流协会积极响应粤港澳大湾区高质量发展改革创新试点，在今年3月发布了《企业人力资源和谐管理评价规范》团体标准。该标准采用“团体标准+第三方认证”模式，旨在维护职工权益，促进和谐劳动关系，提升员工获得感幸福感安全感。
广东省人才交流协会还向新聘任的智库专家颁发了聘书，进一步发挥他们在人力资源领域的专业作用。智库由行业专家、知名学者及企业高管组成。
本次论坛由广东省人才交流协会主办，广东南博企业集团、广东羊城人力资源管理有限公司承办。
