公务员的退休工资高，当然是出于管理的需要，公务员工作的严肃性跟长期性决定了公务员的管理肯定是要严格的，管理一个人用当下来管理作用不大的，必须要用他一生的幸福来管理他最有效，头顶悬着一把剑才能达到管理的效果，否则是没有办法管理的。
民营企业里面乱哄哄，打工仔做错事批评两句，他比你还凶，你敢扣他200块钱罚款，他不仅要来骂你还要去告你，原因就是企业里只能当下对他进行管理，你没有办法管理他将来，所以没有约束管不好的，说工厂工人受欺压其实没有的，因为别人根本就不怕你。
公务员就不一样，公务员你不听话，那你将来20年以后损失就大了，你没有好的退休待遇对人的震慑是非常大的，很多干部取消退休待遇多残酷，只有用将来的东西管理你才能管的好，否则你每个月发工资，将来什么约束都没有，那就没人好好干了，干一个月算一个月，变成一个草台班子，也没有人对他干过的工作进行负责，那公务员就不一样，你做过的事情必须要负责，即便是过20年也有办法对付你，要不要你的退休金就是个大问题。
为什么说民营企业是个草台班子，原因就在这里，因为大家都可以不负责任的，大家对做过的事情都不用负什么责任的，你离开这里一切就结束了，过五年十年没人会找你的，因为找不到，这就是民营企业最大的害处。公务员就不存在这种可能性，不管你做过什么将来都是可以查到你的。
没有高额的退休金与医保的约束，你是没有办法管理好公务员的，不信你去民营企业看看能不能管的好，一个比一个狠，老板在他们眼里算个啥，领导在他们眼里算个啥，之所以在你这里干活是因为他没地方去，他真的有地方去转身就走了，你敢去批评他敢扣他钱，满世界去造谣说你压榨他，但是公务员批评你得受着，处分你得接着，所有的东西你都得承受，而且你还得积极改正，还不能有怨言，将来的退休金不是闹着玩的事情。
