近两年全球汽车行业出现了新的变局，新能源、智能化等成为新的潮流，其中中国汽车产业表现格外突出，尤其比亚迪，已经成为了全球新能源汽车销量冠军。
在这轮汽车产业变革中，中国之所以能异军突起，除了完整的产业链外，人才也起到了关键作用，不夸张的说随着中国汽车的崛起，未来10年汽车专业的毕业生会越来越香，甚至会超过计算机等传统热门专业。
与程序员不同，汽车专业是个庞大的体系，包括动力、能源、化学、机械、电子、材料等众多学科，不仅需求量大，而且不会存在所谓的35岁危机，工程师会越来越吃香。
对于竞争激烈的中国汽车行业来说，未来几年竞争将越来越激烈，尤其是自动驾驶、智慧座舱等技术，对于人才的要求越来越高。
如果想要在这次全球性的汽车变革中脱颖而出，人才储备格外重要，这方面比亚迪做的非常棒，给中国汽车公司树立了一个榜样。
近日比亚迪人力资源下发的全员信，向外界展示出了这家公司的价值观。
在信中可以看出，对于人才比亚迪十分看重，积极为员工提供公平合理的工作环境和回报机制。
据悉比亚迪现设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会。经过综合评估，获得优秀与良好评级的员工比例约占全体员工的百分之五十，除此之外，那些达到既定标准的员工也享有获得晋升与薪资增长的可能性。
目前比亚迪仅研发人员就达到了10万人，而且每年都会从大学招募大量的毕业生，并且待遇也十分优秀。
通过网友的帖子可以看出，比亚迪给应届毕业生开的工资不低，双非本科的年薪也接近9万元，对于机械等专业来说这个工资并不低，而且随着职称和技术的增长，后期也越来越高。
此外针对毕业生，比亚迪还提供了一站式服务，包括免费住宿、话费补贴、邮递行李补贴等，让大学生更加顺畅的完成学生到工作角色的转换，比亚迪校招因此也越来越受到了大量毕业生的青睐。
比亚迪坚信员工是企业未来，这种理念一直伴随着比亚迪的成长，也给比亚迪带来了巨大的回报，譬如刚刚亮相的第五代DM技术，已经实现了三个全球之最，包括全球最高量产的发动机热效率，全球最低的百公里亏电油耗2.9L，全球最长的综合续航2100公里。
除了DM技术外，比亚迪的刀片电池、DM技术、e平台3.0、云辇、易四方、DiLink等核心技术在业内都遥遥领先，对于毕业生来说，能参与这些技术的研发，对于职业生涯来说也是个大机遇，尤其现在很多外资的汽车公司都开始跟随中国的很多汽车技术了！
当然比亚迪不仅仅给工科毕业生提供了大量的就业机会，对于文科或者语言类毕业生来说，比亚迪目前也是个好的选择。
如今的比亚迪汽车在海外越来越火，比亚迪也开启了大规模进军海外市场的进程，包括开建海外工厂或建设分销网络，这些对于语言类市场营销类等毕业生来说，是个很不错的机遇。
王传福此前曾说过，企业好，员工好；员工好，企业更好！通过如今比亚迪的影响力和销量来看，比亚迪越来越好，员工的福利待遇也越来越好，这才是一家成功的车企，相信未来随着这家车企全球化的加速，能在比亚迪工作，将成为很多大学生最正确的一个选择。
