锻造新职业新精彩

日前，人力资源和社会保障部发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、文创产品策划运营师等19个新职业，同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。一批新职业再次被“认证”，既显示出我国职业结构正在发生深刻变化，又有利于增强新职业从业者的职业归属感。

新职业开辟就业新空间。近年来，我国新经济新业态快速发展，催生出不少新职业。从生成式人工智能系统应用员到网络主播，从工业互联网运维员到布展搭建师，这些新职业为更多求职者提供了更多的职业选择和发展空间，搭建起人生出彩的平台。

新职业意味着新机遇。据中国人事科学研究院测算，新职业未来5年有可能创造3000万个以上就业机会。随着职业不断上新，相关从业者更要顺应发展趋势，加强学习、提升自己，努力掌握与新职业相匹配的能力，实现个人成长与行业高质量发展的“双向奔赴”。

首先，主动拥抱新变化，保持对新职业的敏感度。《2023年新职业发展趋势白皮书》公布的数据显示，58.5%的年轻人对新职业抱有强烈兴趣。新职业提供了更多的就业选择和更广阔的发展空间，新职业从业者要提高对新职业新工种的认识和理解，把握其发展趋势，将个人职业规划与社会发展紧密联系起来，持续更新自身知识结构，掌握相应的业务技能，从而实现从容就业。

其次，提升跨学科综合素质，努力成为“多面手”。眼下，随着产业结构不断升级，各行各业的职业图谱愈加丰富，学科交叉融合、创新跨界集成、产业集群协作的势头更加明显。与传统职业侧重强调某个特定领域的专业知识和技能不同，新职业往往需要从业者具备跨学科综合素质。比如，文创产品策划运营师承担着“文创+运营”职责，既要懂文化创意产品的策划，又要了解市场需求、营销运营等。相关新职业从业者要结合自己的意向职位，重视交叉学科学习和综合素质培养，锻炼创新思维，提高解决实际问题的能力。

最后，持之以恒磨砺技能。新职业，变化的是技能，不变的是劳动精神。从许多新职业从业者身上，同样能照见老一辈技能大师的匠心与努力。练就新技能并非一日之功，仍要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以坚定的意志、坚强的毅力，持之以恒、砥砺奉献，方能创造更多精彩。