(CNN)印度是世界上增长最快的主要 经济体，但其经济并未全速发展。
这对纳伦德拉·莫迪来说是一个问题，他没有获得简单多数 ，他刚刚连续第三次担任五年总理。
阻碍印度成为超级大国的其中一个根深蒂固的问题是数亿公民，特别是女性，缺乏就业机会。
印度有超过4.6 亿适龄女性，超过整个欧盟的人口数量，而且她们比前几代人受教育程度更高、更有抱负、更健康。
但他们的梦想与残酷的现实发生了冲突。
以 22 岁的 Gunasri Tamilselvan 为例，她担心不得不辞去自己喜欢的工作。
这位工程专业毕业生去年开始在芬兰电子制造商 Salcomp 位于印度南部泰米尔纳德邦的工厂工作。Tamilselvan 是一支备受追捧的团队的一员，该团队为各大智能手机品牌生产移动充电器，但她不得不在家里和工作中为争取经济独立的权利而奋斗。
现在，她已经没有时间了。她的家人想尽快为她安排一桩婚事。在南亚，父母为孩子寻找配偶仍是一种常态。
“我父亲对我的工作不太满意，”她告诉 CNN。“他给了我 10 个月的时间，之后他会为我挑选丈夫并让我结婚。”
如果发生这种情况，她就必须与丈夫和公婆协商才能继续工作。这不是她想打赢的唯一一场战斗。
她说，在工厂里，她经常更加努力地工作，以向男同事证明她有资格在自动化部门工作，这个部门负责处理最新的机器。
世界银行的 数据显示，印度仅有约三分之一的工作年龄女性活跃于劳动力市场，远低于约 50% 的全球平均水平。
结果，印度损失了数十亿美元。世界银行 在 2018 年表示，如果约 50% 的女性加入劳动力大军，印度的年经济增长率可以提高到 9%。（截至 3 月的财年，印度经济增长了 8.2%。）
据麦肯锡统计，印度女性对国内生产总值的贡献仅为18%，是全球最低的比例之一。这与中国形成了鲜明对比。几十年来，女性一直是中国经济繁荣的重要推动者。
印度商学院教授钱德拉塞卡尔·斯里帕达表示，创造就业机会，特别是为女性创造就业机会，是印度“实际上不言而喻的紧急问题”。他还补充道，“这个问题如此巨大，以至于没有灵丹妙药或灵丹妙药。”
从限制性的文化规范到办公室骚扰，女性即使拥有高技能，也选择留在家里的原因有很多。
斯里帕达表示：“印度女性每天至少要花七到八个小时从事无偿工作”，因为大部分家务和照顾孩子的责任仍然落在她们身上。
毛泽东曾说过“妇女能顶半边天”。麦肯锡的数据显示，如今，妇女为世界第二大经济体的 贡献率超过40% 。
过去十年，莫迪政府出台了鼓励更多女性加入劳动力市场的政策。
自2017年起，国家规定 女性带薪产假为26周 ，高于中国的98天。
因此，泰米尔纳德邦政府官员向 CNN 表示， 一些全球最大的公司，包括富士康等苹果 ( AAPL ) 的主要供应商，正在印度大幅扩大业务，其中许多公司正在大量雇用女性。
据市场研究公司 Canalys 称，到 2025 年底，多达 23% 的 iPhone 将在印度生产，高于 2022 年的 6%。
泰米尔纳德邦政府正在为女工建设大型住房项目，以提供安全卫生的住宿，并支持该邦蓬勃发展的智能手机制造生态系统。
该州工业部长阿伦·罗伊 (Arun Roy) 表示， 其中两个项目将由富士康工人入驻，可容纳超过 36,000 名女性，而另一个可容纳 11,000 名女性的项目将由塔塔集团 (Tata Group) 旗下一家公司入驻。
在中国，农民工通常住在公司提供的宽敞宿舍里，这种安排对中国成为世界工厂起到了重要作用。富士康位于中国中部郑州的工厂是世界上最大的 iPhone 工厂，通常可容纳约20 万名工人。
印度可能无法建立如此庞大的设施。罗伊说：“很难完全复制中国模式，因为规模太大了。在印度，这种土地征用并不容易。”
宿舍文化可能不会大规模流行，原因 还有其他。“移民很痛苦，”斯里帕达说。“我们应该计划减少移民。我们应该计划更加分散的经济。”
泰米尔纳德邦表示，他们确实这样做了，这也是该邦拥有如此多女性劳动力的原因之一。
“该州的制造业集群不仅仅分布在大城市，”维努戈帕兰说。“在地区分布上也存在相当多的分布，这意味着你不需要考虑大规模的人口迁移到一个单一的增长中心。”
