每一个有生命力的队伍，都不可能把希望寄托在一个人身上，否则，这样的队伍是走不远的。
就像中国排球一样，在昨天和荷兰队打完之后，虽然中国队以3比1战胜了荷兰队，但是网友们都不满意，认为主教练蔡斌有些轴，放着朱婷这样的巨星不用，让她坐在替补席上，大家对蔡斌的安排很不满意，有些人甚至恶语相向。
其实，带过团队的人都知道：每个优秀的团队不可能把希望寄托在一个人身上，需要团队中的每个人都能独当一面，而不是依靠每一个人，这样的队伍才是健康的，更容易战胜对手，保持稳定的成绩。
就像大家在单位工作一样，有的人能力很强，在单位起着举足轻重的作用，大家都会认为这样的人不可替代，有时候他本人也会这样认为，然而，领导可不这么想。
就像我们企业有一个技术主管水平比较高，有什么问题大家都会向他请教，是人们公认的技术大拿，他本人也是这么认为，认为自己的地位举足轻重，领导不敢把他怎么着，慢慢地，做事有些放纵起来，他竟然把一个不听话的下属给打了。
消息传出后，领导有些震惊，但领导并没有放纵他，通过和他谈话以后，把他给开除了。
这个消息让大家十分震惊，这么重要的人物怎么说开除就开除了？他的工作怎么办？谁能替代他？
然而，事实证明，人们的担心是多余的，这名主管虽然离开很长时间了，但厂里的工作依然有序地进行，没有因为他的离开而出现问题，并且，厂里有招聘了一名技术人员，这名技术人员的水平好像比主管还要高，他从别的单位带来一些新的技术，使这个老厂焕发了生机 。
所以，一个人不要感觉自己很厉害，就像人民所说的那样：一个单位离了谁都一样转，每个人还是要保持谦虚的态度。
就像前一段时间东方甄选董宇辉事件一样，董宇辉受到排挤，大家猜测因为董宇辉的能力太强了，让东方甄选的领导感受到了危机，如果董宇辉一枝独秀，他对公司的影响就会很大，就相当于企业的命运掌握在别人手中，这是老板所不能容忍的，所以就有了去董宇辉化的声音。
所以，中国排球想要健康发展，就不能把希望寄托在一个人身上，朱婷能力虽然很强，但她终有退役的一天，如果她走了，谁能来接替她，中国排球是否还能保持一流球队？这些问题都要提前考虑。
所以，中国排球会让朱婷坐镇，对对手形成威慑力，然后让我们的新队员上阵，朱婷成为他们的主心骨，依然起着定海神针的作用。
当然，这也不排除另外一方面的原因，那就是主教练蔡斌想证实自己的能力，没有朱婷他也可以打胜仗，在和荷兰队的比赛中，就达到了他的目的。
所以，在一些不关键的比赛场次，蔡斌大胆地启用新人，让她们去打，如果出现不利形势，再让朱婷上场。
所以，从长远发展的角度来看，昨天应该让更多的新人进行锻炼，这样才能保持中国排球健康的发展。
这种现象对每个人也都适用，无论一个人多么优秀，他的光环总有褪去的一天，所以，一个人一定要明白自己处于什么样的位置，明白了这些，做起事来才会游刃有余，这样更能够得到领导的喜欢，脱离了具体工作，才有可能提拔上去，能够得到更好的发展。
