5月的最后一天了，同样也是最后一个工作日，2024年的养老金调整通知还没有任何信息。会不会今年要推迟到6月份公布呢？
从养老金调整通知公布时间的各年度发展变化情况来看，确实还是很有可能的。下面是2018年至2023年的养老金调整通知公布时间汇总表（实际上一般通知的成文时间相对较早，公布时间会晚几天），养老金调整通知公布时间是每两年晚一个月，前两年是5月份公布，因此今年推迟到6月份也是正常。
不过话又说回来，由于每年养老金调整通知都有一项要求，是各省按照国家养老金调整通知的内容要求（比如说调整范围、调整比例、调整方法等等），将养老金调整方案报人社部、财政部备案。两部门综合全国所有省份调整方案核定总体调整水平，调整方案经备案同意以后，才能够公布实施。
这个备案的时间点，都是要求5月31日前。由于每一年的养老金调整通知，都是主动公开的文件。如果调整通知公开了，有关备案已经完成了，这实际上就有些尴尬了。所以说，如果5月31日还没有公布养老金调整通知，大概率养老金调整方案备案时间会出现新的变化了。
其实还有另外一种可能。我国的十四五规划明确指出要实施企业职工基本养老保险全国统筹。在人力资源和社会保障事业发展十四五规划的专栏6《社会保险制度建设》中，国家明确提出了在全国范围内统一企业职工基本养老保险参保缴费、待遇调整等政策。所谓的待遇调整，最主要的就是每年一次的养老金上涨。
近年来，虽然国家养老金调整通知在不断加强统一要求，比如说统一养老金的调整范围和开始时间，统一了企业和机关事业单位退休人员的养老金调整方式，为各地养老金调整水平设立了高限，要求适当加大挂钩调整所占比重。
但是各个省份的养老金调整方案，从多年的变化继承来看，各地还是千差万别的。比如说下面是2023年的31省份养老金调整方案汇总简表：
2023年的养老金定额调整部分，普遍在30~50元。 但是最低的只有15元，最高的是70元。
按缴费年限调整部分，大部分是在每年缴费年限增加基本养老金1~3元之间，但是最低的只有0.5元，最高的甚至达到4元。
按养老金水平的挂钩比例，最低的是0.5%，最高的是2.24%。
通过以上的养老金调整方案比较，相同工龄，相同养老金，在不同省份增加的养老金情况还是有较大差距的。随着养老保险全国统筹的推进，理应实施统一的养老金调整方案，具体到每一个人的养老金要求，或许2024年就会有大胆的尝试吧。
其实，如果一旦全国实施统一调整细则的方案，养老金调整就可以通过全国统一的系统组织实施了，就无需各个地方制定自己的调整方案，也无需国家再进行核准校对备案，节省了大量时间。如果是养老金调整差额7月底到位，7月份再公布养老金调整方案也来得及。
总体来说，今年的养老金总体调整水平预期不会太高，毕竟社平工资增速不高，物价也相对稳定，老龄化长远压力较大。还请老人们耐心等待吧。
养老金是在原有的基础上继续增加的，养老金还是会越来越高的，放心好了。
另外，前一段时间网上流传过一则2024年调整通知，称5月14日发文的，但是具体内容实际上只是把2023年的数字置换一下之后，其他文字都没有变，甚至包括文号都和2023年的顺序一样是人社部发28号文，这种概率太低了，应当是假的。
